文档介绍：防城港市绩效考评领导小组办公室文件防绩办发〔2017〕1号★防城港市绩效考评领导小组办公室关于印发《2016年防城港市临时协调服务机构、市直企业社会评价工作方案》的通知市直有关单位:根据《防城港市绩效考评领导小组关于印发〈2016年度县(市、区)和市直机关绩效考评工作方案〉的通知》(防绩发〔2016〕5号)要求,我办制定了《2016年度防城港市临时协调服务机构、市直企业社会评价工作方案》,现印发给你们,请遵照执行。防城港市绩效考评领导小组办公室2017年2月13日2016年度防城港市临时协调服务机构、市直企业社会评价工作方案为了做好2016年度防城港市临时协调服务机构、市直企业社会评价工作,制定本方案。一、评价对象、评价主体和评价方式(一)评价对象(1)市临时协调服务机构(7个):市联合督查办、市城建办、市产业办、市民生办、市文旅办、市亿港办、市乡村办。(2)市直企业(3个):市港工公司、市城投公司、广西东投集团有限公司。(二)评价主体社会评价在市绩效考评领导小组的统一领导下,由市绩效办牵头,市各相关单位共同参与组织实施,邀请市、各县(市、区)领导,本系统、县一级单位干部职工、管理相对人和利益相关者等群体进行评价。(三)评价方式针对不同的评价对象和评价主体,采取电话访问、问卷评价等方式,加强基层单位干部职工、管理相对人和利益相关者评价市机关的力度,多角度、多层面对各单位进行评价,推动各单位转变工作作风、增强服务意识、提高办事质量和效率。二、评价内容和调查样本市临时协调服务机构、市直企业2016年度社会评价分为领导评价、民意调查和发展贡献分评价,分别占年度绩效考评总分5%、15%和5%的权重。其中,民意调查由2015年绩效考评存在问题整改情况评议、系统基层干部职工评价二个部分组成,分别占民意调查分值的50%、50%。(一)。基于上级领导的视角,主要对考评对象贯彻落实中央、自治区和市的各项决策部署、工作任务完成情况以及工作成效等进行评价(详见附件1)。。市委、人大常委会、政府、政协领导班子成员,各县(市、区)党委、政府领导(详见附件2)。(二)。(1)评议内容。主要是对市绩效办向评价对象反馈的2015年度绩效考评的存在问题,尤其是社会公众提出的意见建议的整改落实情况进行评价(详见附件3)。(2)样本分布。从2015年电话访问时提出意见建议的人员中随机抽选。如2015年度没有群众反馈评议问题的单位,该项分值纳入其他民意调查进行折算。(1)评价内容。主要是对评价对象转变作风、指导服务基层等方面进行评价。(详见附件4)。(2)样本分布。评价对象要提供本单位班子成员领导、二层机构负责人及各股(室)长名单或本单位在职在编干部职工和基层单位职工名单。如评价对象工作职能不直接指导、服务基层单位的,可提供有关部门服务对象或业务有联系的相关人员名单。样本数量不少于40个(详见附件5)(三)。根据各单位工作量大小、工作难易程度、工作完成情况、工作创新亮点和对经济社会发展贡献(含社会影响力)等五个方面采取问卷方式进行评分(具体内容详见附件6)。:市委常委、市人大常委会副主任(正厅长级)、市政协主席。三、程序步骤社会评价从2016年2月开始,至2016年3月结束,具体安排为:(一)做好评议内容确定、。2015年度绩效考评存在问题整改情况的评议,由国家统计局防城港调查队通过CATI系统从2015年电话访问时提出意见建议的人员中随机抽选,各单位不需要提供。。2017年2月20日前,评价对象将本单位干部职工样本及服务对象样本40个报市绩效办(样本框详见附件5)。。2017年2月中旬,市绩效办在防城港日报、市电视台、市人民政府门户网站等媒体上统一发布公众评价公告(详见附件7),被考评对象也要在本单位门户网站上转发公告(连续刊登不少于15天),无门户网站的,可在公告宣传栏等发布,大力营造宣传舆论氛围,引导社会公众广泛、有序参与评价。。各部门根据本部门年度绩效目标落实情况,主要从主要工作目标完成情况、创新和亮点、难点和薄弱环节等方面进行分析总结,形成不超过1400字的材料,填写年度绩效分析表(A4纸张,正反两面,小四号字,详见附件8),经本单位党委(党组)讨论审定,加盖单位公章后于2月20日前报市绩效办,电子版同时发送至市绩效办邮箱(fcgjxb@)。(二)。2017年2月至3月底,市绩效办委托专业民调机构具体实施电话访问和问卷调查,市绩效办负责组织实施网上评价。2017