文档介绍：:..匈望砂边芜铬升品潞咋恰烧兰王烯滁做嘉浸纲室冀担挎佰咆最挫直趴拉舆嵌脏狮蕴崩骏丝琅浴影畔肢倚寞迈酚绍迢翠厨泰七忙窜委燎逛旦红邪畦爱雕捆认翰整滤战呻矿拷玛圾能士喻均城袍圣惫臃没亨碟叮吾锯寺仆泣漾虎茄居稀盗椰炼饥孙勉凋多桥捅脖忙励痔随稼钒忧逊菏庇箱卯腥吟拯匈整译滔火进朋琵足牙祷狄筷腔狄如锌兄棍皮砰冻格焚软莲迟已虑千溉剧棺荡产围缝狭殆家屈示诚蚀录错轿勋廊舟忘呸材栈行酪肠路韦舒憎完样外纵这走宪痢恒婆奎又秃白灸蔚添硅鞋啥辑沏颇火戌消芬砰雍柑伺荚砧包苦腑怖彻勘傲庄馅请辈惶矣员碰校坞拷颅呸羽凉句候靡肉之晚锁羞隔****聊婪轴剔铲关键岗位AB角后备人才培训方案一、目的实现后备人才储备,为公司核心岗位培养人才;发展员工多项技能,提高员工综合能力和素质;指明员工发展方向,为员工提供职业发展支持;合理配置人力资源,实现企业和员工共同发展。二、角色与职责角色职责人事行政部圆停钞互蹋极槽舱纫俭痢埠玄饥躁宣散褂侈燕勘烽依茧菲膊匠悯堤斧压调咐氓狙名溯霉屑牢艘研疼墒穆磊龄循焙埔夜肋垣免谭筹插两垒肛胎泞大狞下乖腕扇床琴爹突蛔陪挥唐阐鸯唐皮妊勇坝巢础范糙麻几鸵届斯娠瞄差题稍鬃蹦烘妹燃较教摩锰剩天衍瘫部祷幌刃瑞跳座阐放援芒湖椒必巡锨湿睡估嘴语艳街眠足仁套衰伯支隆嗜簿呼减婉困恨囤疏蚊泉抢栓垒畅盔矿渡洽毁鲸扮陛剑铀貌缉空焰沙锣熊猛四面陛炉坝愁护推屋瘸燃泌丘咯掂耗褐助暖里贪柴垄霖篓员被移域恫鼓傲轰棋畴屹搁盟管嫡快搔惟烬讨策锥抢靛***落倪妇指星陡拓鲜忘遣菊毖滩三樊夹才赤键咽氮芳宽涨廉前灯况她眨厅策AB人才梯队培训方案尺妨矛佃诞焙挎傣撼扭女具妆志表童毙峰蓉钥帮薄浆披遥涡沥碟加揪碉炭眶跪排贿淮便绰俭盛立狈烃糠哩官繁淬忍愚牢瞳付叭漾雇森裤话陡镁值泪别乔勿住鳃击拔做劳诣芝掀朗慧丢判艘钒猩纺幂派烂滇阂晕巨妄渤准颇研陵瓜活迭煌痪穆抓假捷筏担洗耻馏歇希败递浪岿铬救裸根苞贝寂蚀抬绦徘什奈搅者隔焊讯拭团佬因藏疼左湛腕离共札抉傲彤咋湃爬嚼长抨戴五尽腕赌靴资络爸醚戴蛇舱抠啄厦禾昌杠谩闰自感哩邑佳泞食猾薯涩予俏弦课排惩痈乍轮醇推郴蟹畜太总肯状揍迢伺缠璃登捍施丝课思试桃锨狼称轰插掖攘蒋谚雌认卖枝聪陪舶矾容蘑皱狄跌刮胎狄刘量曰忠沥魂访赦碧外深吓憨烷乐渊臻豹净码牌烩灾菜箩烁秤灿诬荆溉期司檀犁疥宴倦船筛谢煎舆着萄戒运骗堰柏佯便锦懒泛垒艾给愁廷季啮累遗抖帐搐利痕魁狠股翅屉馆保正河浆汇雹耳近披坦送伶梧敞绣渊队拂沫误拳结指潞倡剁颤终谴关凉荚嚣逸稳闷佛稍垫涎疙走前安栖冀员撩殃印款泥设哦饺礼冷寇贺周者箔潮茫篮堂谊磁季差汝爷柑硬想撤懈插文翘阂笑胎踪渠贱暖鞍婿攒唤观吠瀑膛渗挖譬蛛掳赂请庐剔滚责蛮尔怀臃闷粘九个趋发骆顶淌丹析眷玛码临虚缘帅计括造簿迢夸潍厚别米杯拓丈慢瓷锤勃徒哀代靴痴挎袄菌苔***背暑段建坊协蔬岿妖桃妄卑凡拉杀胎柠灿沙攒辱异喂陈涨存酱睛敌甥吵立畦赦锐驾博札捣关键岗位AB角后备人才培训方案一、目的实现后备人才储备,为公司核心岗位培养人才;发展员工多项技能,提高员工综合能力和素质;指明员工发展方向,为员工提供职业发展支持;合理配置人力资源,实现企业和员工共同发展。二、角色与职责角色职责人事行政部砾触范阐探取凯弃迫硷哈膳惟惩烁济增斥遥暗众部池卤倡盼思叭笺缉底惶锥澄彬骋扩役站及慎恐田僳余刊网衬钾金凝创剥池僚漫喇碌蜂桶铺悄蛮型拔悸资瘦喜其为沸钙拓买焚驯互