文档介绍：劳动合同书甲方(聘用企业):北京XXXX技术有限公司公司地址:北京法人代表:乙方(受聘人)性别出生年月身份证号码户口所在地联系电话备注:、黑墨水笔填写,不得采用复写或复印;,代签或冒签无效;划改处应经当事人按印认可;甲、乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律、法规、规章的规定,在平等自愿、协商一致的基础上,同意订立本劳动合同,共同遵守本合同所列条款。第1条甲、乙双方选择固定期限形式确定本合同期限:时间为自起至止。其中试用期自起至止。第2条根据甲方工作需要,乙方同意从事岗位(工种)工作。第3条乙方保证所提供的各种与甲方招聘要求有关的证件的真实性,如提供不真实的证件或伪造简历,则甲方有权单方面解除劳动合同。第4条甲方根据业务经营需要,可临时性调整乙方的工作岗位,安排乙方临时性工作任务,但时间不超过12个月。乙方完成临时性工作任务后,继续履行合同约定的工作岗位,乙方如要求留在新的岗位,则必须与甲方协商,经得甲方同意后可变更劳动合同。第5条乙方应按照甲方的要求,按时完成规定的工作任务,达到规定的质量标准。第6条乙方同意在甲方安排的工作地点从事工作。因工作需要,乙方同意甲方变更工作地点。第7条乙方实行弹性工时制,每天工作时间不少于8小时,每周不少于5天。第8条甲方延长乙方工作时间的,加点和法定节假日应依法支付加班加点工资,休息日加班应依法安排乙方同等时间补休或支付加班加点工资。第9条乙方在公司工作期间的职务发明创造的所有权归甲方所有,特别对技术开发类公司,乙方在合同期间产生的劳动成果归甲方所有,须根据公司规定将开发设计文档、源代码等内容上传至公司指定SVN,并且未经公司允许,不得向第三方出售、传播。第10条甲方应严格执行国家和地方有关劳动保护的法律、法规和规章,为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具,建立健全的生产工艺流程,制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。第11条甲方有义务负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。第12条乙方有权拒绝甲方的违章指挥,对甲方及其管理人员漠视乙方安全健康的行为,有权提出批评并向公司有关部门检举控告。第13条乙方的工资标准为试用期元/月,转正后元/月。第14条甲方将根据乙方绩效考核结果不定期发放奖金。协定事项:(1)如乙方泄露待遇情况,一经查实,甲方有权扣出乙方部分工资、全部工资、或对乙方进行辞退处理。(2)若乙方违约,甲方有权拒绝发放任何奖金、或对乙方进行辞退处理。(3)如甲方的工资制度发生变化或乙方的工作岗位变动,按新的标准确定。第15条甲方应以法定货币形式按月支付乙方工资,发薪日为每月5日之前发放前一月工资,不得克扣或无故拖欠。甲方支付乙方的工资,应不低于本单位集体合同标准并不违反国家有关最低工资的规定。第16条乙方依法享受法定节假日,假期期间,甲方应按国家和地方有关规定的标准或劳动合同约定的标准或甲方的规章制度支付乙方工资。第17条甲方应按国家和地方有关社会保险的法律、法规和政策规定为乙方缴纳基本社会保险费用;社会保险费个人缴纳部分,甲方可从乙方工资中代扣代缴。甲乙双方解除、终止劳动合同时,甲方按有关规定为乙方办理社会保险相关手续。第18条甲方依法制定的各项规章制度应向乙方公示,在