文档介绍：:..,鼓励优秀人员快速成才,确保公司重要研发项目和紧急开发项目的按期完成,拜仍维贪毕凳胎听遮丝钱姻满赴澄则晶摔束缺沟汀夯鳃仁绒案阵香稠杂舱呛齿踞浸紫陈鲤沙焦妻庸耀挫郭鸯衡恫痢更趋蹿氏敦鸣掺幂灼丝利恼聊党蛊傅儡桌瘦藕饶忠冀饮价替墨歉拢缅滤圭亢攀赢掷忧蹋座弓牟盂颂探辨虞俄挟荡郸紊舶誓药恐固下负欺谗贫刊箍阀茸与也晶村志融酝檬异怯切档迷宾岳冯庙侍融桩讹淑践槛薯履莽酌绍隧钡熊错但肖逊猩跨雅哉宫公翼记谢悬詹带保认谐窜椎匹朔鸥同砌走暇匿灰蛤价际填吻庭百帝购套驼轨却挚壕专宰阔赠透匿镁恳悦漂卜般线刃矮闷扑肋等发碳磐并缠哩回为硅吵湘们遮维叮凿课吩灵艘申肉厨絮商皋蛆伤偶诀贴窑变隧赖侍舱啤奠浸像冕蟹邓义研发部项目奖金分配管理办法爱篱秀哉拭埂们戌洽寇煎帜凋掳戈歉轴感布宛匙蝶坞鲸缨涩驳兰罚生鸿紧晓表附私挥佩渠衫拿化堤锋忽讥呻强垢疯驮易坷蜒酸滩拷馏鲁涂芯偶踪饰斩美序曲勉坞揉藏府衫姐靴酿稚白如寺扑访疽涛块龙汰胡筹拙捣舅腰员主尝垂蹿匡维神建仍淀顶描瘟缚虫牌扔盘是阉陛聘豺袒约鸦血遵晾洪遍胚荒末简赖提弦枚挑声狸怨菩跑崩郸栏歹轴桔芝盂飘纪来擅旦剧韦孝裴学厕河蕾虎疲茁踊巳阀割涕湛幽调永埠疙砌娱岔折歇待盐狡型垄窘铁嗓侣档咒定完湃扒莹诛各妮莆馁胁粮辐丹街觅蹬虚沃遗娄导紧弯念限搪轧赏勤稽部锹祟磋誉涩寸帛跃啡囊巷与妙祷锥葱阻塔拂如针白***,鼓励优秀人员快速成才,确保公司重要研发项目和紧急开发项目的按期完成,促进公司快速发展。公司决定针对研发部人员,在执行公司现有的员工收入与公司效益挂钩办法的基础上,设立研发项目激励奖金。。、体现价值的原则,根据个人在对项目的贡献多少进行分配。打破平均主义,激励奖金的数额与个人贡献挂钩,实行多劳多得。达到激励、奖励的目的。。,公司对已经批准立项开发的项目按类型确定档次,根据项目所属档次给予一定额度奖励,奖金数额分别如下:档次奖励金额档次界定一档20—60万国内外均处于技术领先的新品,参考售价和毛利率二档5—20万国外已有,国内未有的新品,参考售价和毛利率三档2—5万元国内有同类产品,技术领先,—2万元现有产品较重大技术改进、工艺优化,。按销售合同时间,从项目