文档介绍：归纳《党政领导干部选拔任用工作条例》心得8篇全面建成小康社会,实现中华民族伟大复兴,建设一支高素质专业化干部队伍是基础和前提。近日,中共中央印发了修订后的《党政领导干部选拔任用工作条例》,对干部选拔任用制度进行了改进完善。细节凸显导向,其中的具体细微之处,清晰体现着对干部担当作为的新要求。一代人有一代人的责任,一代人有一代人的担当,面向新时代,担当起该担当的责任,是当代中国共产党人的精神风范和崇高境界。筑牢不忘初心的理想信念****总书记指出:“干部既要想干愿干积极干,又要能干会干善于干,其中积极性又是首要的。”主动担当作为需要坚定的理想信念作为支撑,讲党性、讲政治,坚持正确政治方向,保持高度政治定力,是党员领导干部安身立命之本。广大党员干部要坚持把政治标准放在首位,只有政治上旗帜鲜明跟党走,行动上才能沿着正确的方向阔步前进。以对党忠诚、为党分忧、为党尽职、为民造福的政治担当,牢记初心和使命。以守土有责、守土负责、守土尽责的责任担当,一级带动一级干,以担当促担当,以作为促作为。树立“咬定青山不放松”“一茬接着一茬干”的理念,恪守“为官避事平生耻”“为官一任、造福一方”的诺言,自觉筑牢拒腐防变的思想道德防线,自觉践行全心全意为人民服务宗旨,在其位、谋其政、干其事、求其效。修炼善作善成的能力本领****总书记强调:“领导干部不仅要有担当的宽肩膀,还得有成事的真本领。”人才自古要养成,放使干霄战风雨”,能力的获得,是实践和学****的统一,党员干部不仅要在理论学****上花功夫,用****新时代中国特色社会主义思想武装头脑,练就“金刚不坏之身”,还要在实践中勤学苦练,按照高素质专业化的要求,着力增强适应新时代发展要求的本领能力,在学中干,在干中学,做到政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬。大事难事看担当,要立足改革发展全局,抢抓机遇,逢山开路,遇河架桥,在推进重要工作中总结经验,在解决纠纷矛盾中增长才干,在完成急难险重任务中经受考验,切实加强能力素质锤炼,不断提高攻坚克难、化解矛盾、驾驭复杂局面的能力,培养善谋事善作事善成事的本领,更好担负起推动发展、造福人民的职责使命。锤炼真抓实干的过硬作风****总书记说过:“中华民族伟大复兴,绝不是轻轻松松、敲锣打鼓就能实现的。”广大党员干部必须直面问题矛盾,敢于啃硬骨头、涉险滩、闯难关,敢于像邓小平同志说的那样“杀出一条血路来”。以“李云龙式”干部为榜样,坚持原则、认真负责,面对大是大非敢于亮剑,面对矛盾敢于迎难而上,面对危机敢于挺身而出,面对失误敢于承担责任,面对歪风邪气敢于坚决斗争。拿出雷厉风行的精神和锐气,用克难奋进的实际行动,对职责范围内的工作真抓实干、敢抓敢管。干部就要有担当,有多大担当才能干多大事业,尽多大责任才会有多大成就。不能只想当官不想干事,只想揽权不想担责,只想出彩不想出力。要时刻查摆和纠正“四风”问题,自觉践行“三严三实”,改观念、转作风、医顽疾,以踏石留印、抓铁有痕的务实作风,为群众谋利益。《党政领导干部选拔任用工作条例》心得体会新时代需要新担当,新时代呼唤新作为。面对机遇与挑战并存的复杂国内外环境,从全面从严治党,到激励干部担当作为,我们党以“刀口向内”的巨大勇气,以“打铁还需自身硬”英雄气概,不断引领全国人民努力奋斗,如今新修订的《党政领导干部选拔任用工作条例》更是新时期新担当新作为的又一有力证明。立人先立心,领导干部是我们干事创业的肱骨力量,关乎中国特色社会主义建设,事关党的长期执政能力建设。学****干部任用条例要以正人正己的角度出发,领会深意,特别是把握其中的“通、稳、准”。通畅担当作为的选任“堰塞湖”。“流水不腐,户枢不蠹,动也。”一段时期以来,干部的调动仿佛只能定势般向前看、向上走,少数领导干部推崇“不干事不出错”的“理念”,认为只要“稳扎稳打”就能够当太平官逍遥官。“不患寡而患不均”,如此不仅使得有理想有闯劲的“狮子型”干部得不到施展的舞台,消磨了年轻干部干事创业的***,更使得中党政领导干部在人民群众心中贴上“懒政”“怠政”的消极标签。《干部任用条例》指出,要推进干部能上能下的选任结构,就是打破干部选任的“单行道”,挤掉不为者的生存空间,真正实现有为才有位,让现职者有危机感,干事者有安全感,进一步鼓足干部建功新时代、展现新作为的干劲和闯劲,为愿干事、想干事、干成事的领导干部打下“强心剂”,吃下“定心丸”,真正使领导干部选任工作成为加强党的执政之基,培养忠诚干净担当好干部的“快车道”,将党领导下的干部队伍打造成执政为民的“常青树”“长流水”。稳站忠党爱民的鲜明政治立场。“仰高者不可忽其下,瞻前者不可忽其后。”政治立场是领导干部看待问题的根本立场,是考虑一切问题的出发点和判断是非、决定行动的根本准则。立场出了问题,行动就失了准绳,干事创业就无从谈起。干部任用条例提出了“三