文档介绍：事业单位合并程序事业单位可以辞职吗_事业单位辞职程序事业单位合并程序第一篇事业单位可以辞职吗_事业单位辞职程序本期乔布简历小编和大家一起来看看事业单位可以辞职吗,事业单位辞职程序。关键词:事业单位可以辞职吗,事业单位辞职程序一般而言,事业单位是可以辞职的。事业编制是按照各地事业单位聘用的管理办法,一般是提前30天打辞职报告,领导同意后才能离职,如果领导不同意,就要3-6个月内再次辞职,这个具体要参照当地事业聘用办法。如果你是在编人员,应该参照公务员离职程序办理,需要书面提出离职申请,由你的单位批准后在报主管单位批准即可,批复的时间上要求为三个月内。如果你是非在编人员,按照劳动法规定执行,你只需提前30天通知辞职即可。同时,事业单位的辞职程序主要有以下几方面:1、本人向所在单位提出辞职书面申请,填写《辞职申请表》,可能要一式几份;2、申请辞职人员的所在单位和主管部门通过研究同意,并在《辞职审批表》上签署意见、加盖公章后,按管理权限上报人事局审批;3、人事局接到申请表90日内对有关材料进行审核,并提交局务会讨论审批;4、经局务会议讨论同意辞职,则将审批结果以书面形式通知呈报单位及申请辞职的人员,同时发给本人《辞职证明书》,并向申请辞职人员主管部门下达《批准辞职通知书》;5、在人才交流中心办理人事代理和养老保险手续。然后,关于你的个人档案问题:当单位同意你辞职时,就直接将你的档案放在当地人事部门所属的人才交流中心了。你将和人才流动服务机构签订有关档案管理的协议,并发给你辞职证明书。如果你不愿意把档案放在该机构,可以再办理完相关手续后,调动档案到其他档案管理机构。辞职人员被全民所有制单位重新录用,辞职前和录用后的工龄合并计。事业单位可以辞职吗_事业单位辞职程序公司合并的相关规定和法定程序事业单位合并程序第二篇公司合并的相关规定和法定程序一、相关规定1、公司法《公司法》第一百七十三条公司合并可以采取吸收合并或者新设合并。一个公司吸收其他公司为吸收合并,被吸收的公司解散。两个以上公司合并设立一个新的公司为新设合并,合并各方解散。第一百七十四条公司合并,应当由合并各方签订合并协议,并编制资产负债表名十日内通知债权人,并于三十日内在报纸上公告。债权人自接到通知书之日起三十日内,未接到通知书的自公告之日起四十五日内,可以要求公司清偿债务或者提供相应的担保。第一百七十五条公司合并时,合并各方的债权、债务,应当由合并后存续的公司或者新设的公司承继。第一百八十条公司合并或者分立,登记事项发生变更的,应当依法向公司登记机关办理变更登记;公司解散的,应当依法办理公司注销登记;设立新公司的,应当依法办理公司设立登记。公司增加或者减少注册资本,应当依法向公司登记机关办理变更登记。1、拟合并双方股东会分别做出合并决议;2、合并各方分别编制资产负债表和财产清单;3、各方签署《合并协议》;4、自作出股东会决议之日起10日内通知债权人;合并程序5、自作出股东会决议之日起30日内在报纸上公告;6、调账、报表合并等会计处理;7、会计师对合并报表后实收资本的验证;8、自合并公告45日以后向登记机关申请登记:子公司申请注销登记,母公司申请变更登记。公司合并登记提交材料规范(一)合并各方签署的合并协议。(二)依法刊登公告的报纸样张。(三)合并各方公司关于通过合并协议的决议或决定;(四)合并各方的营业执照复印件;(五)债务清偿或者债务担保情况的说明;(六)合并后的验资报告;(七)法律、行政法规和国务院决定规定必须报经批准的,提交有关的批准文件或者许可证书复印件;(八)因合并办理公司设立、变更登记的,提交载明合并情况的解散公司的注销证明。新设合并按《公司设立登记提交材料规范》填写有关表格并提交有关材料。吸收合并由合并后存续的公司按《公司注册资本、实收资本变更登记提交材料规范》填写有关表格并提交有关材料;吸收合并后涉及其他登记事项变更的,还应当按照相关变更登记提交材料规范提交相关材料,重复的材料可不再提交。合并后不再保留的公司应当在合并后存续的公司的变更登记前或者与合并后存续的公司的变更登记同时办理公司注销登记,其《准予注销登记通知书》作为合并后存续的公司的变更登记的材料。因合并而解散的公司不进行清算的,注销登记可以不提交清算报告,但是合并协议中载明解散公司需先行办理清算的除外。因合并新设公司的经营范围或存续公司新增的经营范围中,涉及法律法规规定应当在登记前报经有关部门审批的,应当在登记前报有关部门审批,凭有关部门的许可文件、证件办理登记。因合并申请设立登记、变更登记、注销登记,应当在合并公告45日之后。提交的申请书与其它申请材料应当使用A4型纸。税务处理汇总1、营业税:根据《关于纳税人资产重组有关营业税问题的公告》(国家税务总局公告2011年第51号),纳税人在资产重组过程中,通