文档介绍：《宁波市企业工资集体协商条例》
有奖知识竞赛试题
一、单项选择题(每题2分,共计70分)
1、《宁波市企业工资集体协商条例》自开始施行。
A、2013年10月29日;B、2014年1月1日
C、2014年3月27日;D、2014年5月1日
2、宁波市行政区域内的应当按照本条例规定开展工资集体协商。
A、企业化管理的事业单位;B、个体经济组织;
C、企业; D、民办非企业单位
3、本条例所称工资集体协商,是指依法就签订工资集体协议有关事项进行平等协商的行为。
A、工会方和职工方; B、企业方和职工方;
C、人社部门和企业方; D、工会和人社部门
4、本条例所称工资集体合议,是指企业方与经集体协商,签订的关于企业内部工资分配制度、工资分配形式、工资收入水平等事项的专项集体合同。
A、职工方代表; B、职工方;
C、工会会员; D、人社和劳动社会保障部门
5、各级应当建立健全工资集体协商工作领导机制,加强对工资集体协商工作的组织领导。
A、党委; B、人民政府;
C、工会; D、人社部门
6、已经建立工会的企业,职工方协商代表由选举产生。尚未建立工会的企业,职工方协商代表在地方工会和产业工会指导下由职工民主推举产生,并得到过半数职工的同意。
A、劳动部门; B、企业法人
C、工会; D、职工代表大会或者职工大会
7、企业方协商代表由确定。
A、企业法定代表人; B、工会主席;
C、职工大会; D、部门经理
8、不得担任企业方的协商代表。
A、企业法人; B、部门经理;
C、副总经理; D、工会工作人员
9、双方协商代表为,规模以上企业参加工资集体协商的每方代表人数不得少于五人,企业方协商代表不得多于职工方协商代表,并各自确定一名首席代表。
A、1至3人; B、3至5人; C、3至10人; D、10人以上
10、未建立工会的企业,职工一方首席代表。
A、企业法人指定; B、劳动部门指派;
C、由职工协商代表推举产生; D、副总经理担任
11、协商代表的任期。
A、协商代表产生之日起至工资集体协议通过之日止;
B、自协商代表产生之日起至工资集体协议履行期满之日止;
C、一年; D、三年
12、首席代表由非本单位人员担任。
A、可以; B、不得; C、必须; D、应该
13、双方首席代表可以书面委托本企业、本区域、本行业以外的专业人员作为本方协商代表,但受委托的人数不得超过本方代表的。
A、半数; B、四分之一;
C、三分之二; D、三分之一
14、本企业职工方协商代表在任期内劳动合同期满的, 。
A、劳动合同期限自动延长至完成履行协商代表职责之时;
B、解除劳动合同,取消代表资格;
C、解除劳动合同,但不取消代表资格;
D、重新推选新的代表
15、协商代表在工资集体协商中,应当企业正常生产经营秩序,保守企业商业秘密。
A、遵守; B、保守; C、维护; D、保护
16、工资集体协商的任何一方以书面形式向对方提出工资集体协商要求,另一方不得拒绝,并应当在收到书面要求之日起个工作日内予以书面答复,商定协商的时间和内容。
A、7; B、10; C、15; D、20
17、建立工会的企业,职工方要求工资集体协商的,应当由代表职工方向企业提出工资集体协商要求;企业