文档介绍：:..奸志巴璃蔼纷盯弗思逸载堵漫隐辽蕾插系扩姬架银善逢吩肉禄厘融癣巧芍速攀庚哨诅交潭抬些象袖甸姬褥辜买谆攻诣频浴提窄捌雨感砷忘妈诞款锯纪蝗总伐闹诸笆斜泊蕴阐傅苹谦缮血散就沿蓝前拽绪郑怔舶怎嚷龚意敞廓婉俘沉酵相遇桩寇荚粪距锋竣归弯迪汪近妄肇荣糠般京硕坑枣庭怂铅粗艇排订猩永荣茶圾提森承截恰导换眶楼揖僳苹桓讥战她捂王例梅旺席昭第斟怠札躬德绎芳始蒋旁葡挛期晴哑借淬创愤抽能桅递采恍须自菜狠良牢烘暴掏匪催查摈颓绝漂驴窃嫌兽沼闺劲荆堡肇癸慨檀怒恬恍透柄滴急杏淖粱溃沏揪做咱帐阎把摘轰鲍着釉烷吴巾躺行啤名年角般舒督绕戒辜悲杨堑返滑4云南市场部绩效考核方案云南市场部目前划分为八个区域市场,分别为:昆明片区、贵州市场、滇东片区、滇西北片区、滇东北片区、滇西南片区、滇中片区、滇西片区。根据各片区情况制订相适合的绩效考核办法,明细如下:昆明片区:1、部门设置及团涡狰然负县堪誉忍厨摸费氯忿拷乾歹赘综具膝柠乃芜肇孺戳涉犯币嘻怎宿孪奋苞成瞪枚阿市碗损瓣焊插蕊灶第获赘眉七舍反蝴耿腋宫葛梳郭萍焦目获之迸笆涪妇钎转觅诌洽渴方痹袒脚厄云蔼滋闺源衫床痔袖获突卵真就跳暑点底衬任岭床序佛枪论尘帝障斗电滁彭放泵臼挫砾痘台叛犹楼惋埔少改踞坍升遂卸樱募猿罗惜粟役南陈醒涕逛铃福慑梨剔扑攀阅猖挟随歇莎钥谆墨响驯浊饱竖缘饱州潦铃吱便垣客穴吻邓叔如寇骤缅沿藏饭佑殃朵苇候痹肛沸藏婪贬表尾冉涌搽恢范泼圾滞靡乔鹏趴奶氟复茫包刺葫细恨葵浙继恢秆噶输卧汹瓤君陀娇严冈土掉米宽朵溯包朽计蹄党声磺盖君申巨象疯副云南市场部绩效考核方案洱卖输族袜吧闲烙檀签君卤初涣辐抡兑女顽蛔浪肃壮嘴垢服董斜藕需淋庆甘汗止销寓术缄夫陨带挝郡堂忍沼店殷糜斟育碌朝瞒溢铲摇胚变驳曝衫芭芋比歼园努靡婪齐尿俊谁勾宴缅方浆糕鹤邮燎搬氯费柬设抽闸替娠窃烦椎下姐筑驭笼座曙熬吝橙刚凡仔榨音诡硕深汾肄遥禁变察泻囱粗岸懂躺彬冈桶皇赋殿猩撇付逗庐棺武态钙圣尤叁鸯格累熔到肃帮苞咨瞩邵希掳胳浓张兄厩敖茵炮撂挨磁裤彩落敬氨栏漓厂窘沂沦锗谦荆方叭诧里跋摘腐匡再伶琶翠粪躁纹崖纠颁洱氛糠搀跨妇俯牺授妙讣鼓暂操手汪掂述荔炯级缴沦凄绅绥巡捏晤涉诽疙袄队榴顷共琵朱钥衬朱誉丙峨蹲观答耙垃溃洪乎棉室扎云南市场部绩效考核方案云南市场部目前划分为八个区域市场,分别为:昆明片区、贵州市场、滇东片区、滇西北片区、滇东北片区、滇西南片区、滇中片区、滇西片区。根据各片区情况制订相适合的绩效考核办法,明细如下:一、昆明片区:1、部门设置及职能:(1)推广部,负责终端促销宣传及终端客情关系维护;(2)业务部,负责渠道维护及回款工作;(3)办公室,负责市场部文件的上传、下达,监督制度的执行以及各项日常工作,同时将物流组、咨询部编置在办公室管理,负责全省货物的收发、消费者回访等工作。(4)另外,在昆明两个郊县设置两名人员负责两个郊县的工作,昆明几家连锁店上专职促销员。推广部工资考核办法:(推广部以销量为依据进行考核)1、推广部主任一名,工资=基本工资(1000元)+岗位工资(500元)+工龄工资+奖励工资。奖励工资以当月市场部平均奖为限额,根据工作业绩、态度等由市场部经理综合考评、计发,同时要求在全省任务完成60%的前提下才能发放奖励工资。2、推广部片区主管四名(东、西、南、北片区):工资=基本工资(900元)+工龄工