文档介绍：干事培养计划宣传部干事培养计划干事培养计划第一篇宣传部干事培养计划一:,让他们学会如何在大学里做人,做事。如何与人交流,学会协调工作与学****的关系。,提高他们的写作,拍照能力。二:,就要先学会如何做人。培训时间:2个月(1)每周例会,抽取5分钟,每位干事从身边小事举例,进行讨论分析,范围:文明礼貌,尊重他人,有爱心,宽容,诚信,等优秀道德方面。(2)给干事与老师,其他部门部长及干事创造交流机会,让他们从交流中,得到经验。(3)提高干事的交流能力,通过与其他部门一起聚餐,工作,扩充人脉资源。(4)培养干事的独立自主能力,适时放手,让他们展示自己的想法。在方案策划中,向干事征集意见。不必事必躬亲,让他们每个人在做事中更有责任心。(5)提高团队合作能力,初期让干事相互合作,在活动中报道摄影由2-4人合作完成,让他们在合作中,相互熟悉,共同进步。:每周(1)向干事介绍新闻的基本格式及要求。(2)邀请老师和以前的部长进行文字方面的培训,提高写作能力。(3)每人每周学****一篇新闻,给出自己看法,并给予评讲,好的地方要相互借鉴。(4)继承宣传部的传统,每月一本书的计划。并按时上交读书笔记,由部长轮流负责检查。(5)分专题向干事进行其它文书的培训,策划书,工作计划及总结的写作格式。(6)鼓励干事学****必要的工作软件,学会基础的office应用。及iebook软件,ps等。(不做硬性规定)(7)摄影技术的培训。除了每次例会进行本周总结外,每月进行一次拍照评比工作。(1)针对干时空课表平均分配工作,争取让每位干事都能够比较顺利完成工作的同时,不落下学****干事培养计划】(2)建立部门的学****小组,进行学****规划,主要针对干事的英语级考。,在全面培养的基础上,做到有针对性的培养。发挥每一位干事的才能,让他们各有所长,将部门发展的更好。没有完美的策划,只有更好的实施,在实践中进步,齐心协力,共同打造完美的宣传部。学****部干事培养计划干事培养计划第二篇学****部干事培养计划为了加大对干事思想素质和工作能力的培养,经过综合部长副部长的意见,通过大家的讨论,现初拟学****部新干事培养方案如下:一、成立干事考核小组1、小组成员:张弛许宜曹峥苏芮考核内容:通过对干事升旗、值班、例会以及举办活动的参与度等指标对干事的表现每个月进行测评。2、考核方式:通过干事自评、干事互评、小组考核三方面进行考核,考核的比重分别为20%、20%、60%。考核结果分为优秀、良好、合格、不合格四个等级。3、奖惩措施:部门例会上由例会的主持人在会上宣读评分排名情况。每学期对工作业绩优秀的干事进行表彰,颁发“部门之星”、“优秀干事”等荣誉。对于每学期考核不合格的干事给予勒令退会的处分,并计入学生会干事档案。二、形成完备的例会制度例会分为四个板块:工作介绍、时事快递、好书推荐、自由谈话1、工作介绍:由学****部部长主要负责,副部长辅助部长做好协调工作。该段时间里由部长副部长向干事介绍近期的工作,并就以前的工作加以总结。2、时事快递:以开阔视野为目的,由副部长主持,主要就最近的时事热点展开话题,大家畅谈自己的想法。3、好书由干事主持,以三到四人的小组为单位做陈述,向大家介绍一本好书。数目名单和分组请大家提前报上来,提前一期公布下一期的读书书目好让大家做准备好到时交流。4、自由沙龙:此板块为自由谈话时间,大家围绕自己感兴趣的话题尽情交流。三、展开多种多样的内部活动1、素拓:每学期尽量能够开展一次素拓或者郊游活动,联络干事与干事之间、干事与部长副部长之间的感情,加强团队凝聚力。2、聚餐:一学年有三到四次的聚餐,平时可以部长副部长可以利用中午时间和干事在食堂一起吃饭,进行更加密切的交流。3、内部优秀学长学姐或者名师沙龙:每两周举办一次沙龙活动,时间为晚上八点四十,时长一或一个半小时。每次提前定下主题,大家提前做好准备,由主讲人讲半小时,大家对于所讲内容发表自己的看法或者提出问题一起讨论,并由干事做好整理工作,以便日后做总结。4、开展体育活动:组织大家一起跑步、打羽毛球、打排球、打篮球等等锻炼的方式增进大家的情感。2015学生会干事培养计划干事培养计划第三篇第1篇:学生会干事培养计划在XX级学姐学长的带领下,商学院团委学生会以其最出色的方式诠释了她的魅力。岁月如梭,转眼到了他们离开校园,为事业打拼的时候,他们带着太多的不舍离开了校园,我们XX级的干部随即挑起重担,描绘学生会的另一片天地。为了加强XX级新进干事对学生会的了解,提升整个新进干事的综合素质,特此举办商学院团委学生会干事培训。希望通过这次培训,让干事对团委学生会有个更加全面、深入的了解,提高他们各方面的能