文档介绍：:..,发现高校有效人才,进行人才储备,同时在学生中树立好的企业形象,,发现高校有效人才,进行人才储备,同时在学生中树立好的企业形象,宣传展示公司企业文化和管理经验,扩大企业影响,树立良好的人才教育实用环境,集团计划在浙江省、江西省内的大学(特定大学待定)开展2016年度校园招聘。通过此次招聘活动可以让企业更好的了解高校教育情况,与高校能力合作关系,有针对性的展开人力资源工作,为公司以后在校园选拔优秀人才创造平台,提供机会。招聘模式分两种,一种是企业自身人才需求,一种是园区企业需求,本策划书针对企业自身人才需求。,相对于企业内部人员选拔具有:能带来新思想新方法,为企业注入生机活力;树立企业形象等优点。同时,校园招聘作为一种特殊的招聘形式,它与其他社会招聘形式相比又具有很多优势,如学生可塑性强,选择余地大,候选人员多样化,可满足企业多方面的需求,有助于在学校树立自己的品牌,提升公司形象,培养一批新的服务对象等。:2016年3月—2016年5月春季校园招聘2016年10