文档介绍：绩效工资讨论意见
一、绩效工资发放只按职务不考虑职称的做法不合适!!
1、      绩效工资是按职务职称核定总量的。不是只按职务得来的
2、      我校部门科室设置泛滥,众多职务安排难以服众,说职务贡献大是站不住脚的。
3、      职称是国家评定的,职务是单位任命的,职称更具权威性。
4、      向一线教师倾斜是文件明确规定的。
5、      我校无论是招生,还是捐款等,都把职称职务同等考虑,利益分配时却完全撇开职称是不合适的。
6、      根据我校的教师行政严重倒挂的现实,更不应该鼓励剥尖脑袋争职务。
7、      作为谋求快速发展升高职的**,应该向专业技术方向引导。
8、      只有把技术职称与工资待遇挂钩,才可以让技术人员安心技术工作。
9、      兄弟学校对专业技术岗位人员大都是以职称级别和工作年限作为评定标准的。
10、      职务津贴占这么大比重是罕见的,什么职务应该多少国家是有明确标准的,多得离谱是难以服众的。
11、      没职务津贴时也没出现找不来中层干部的情况,若出现则我校幸事。
12、      个别公认贡献大的岗位比如校主要领导可按文件精神专设特别绩效工资。
 
二、参与网站建设和管理,并达到每周更新所负责项目最少一次的目标,应加分,达不到无分