绩效工资意见.doc

文档介绍：螀绩效工资每个学期要发足5个月,不够5个月也要按5个月发。螄设全勤奖:100元—150元。薅上实验班教师都是学校骨干,同时也上普通班,承受着中考升学羂问题和学困生的教育问题的双重压力,每周应加2节课时。薇工作岗位质量奖建议考虑教研组长和备课组长。膇年级组长、教研组长、备课组长系数太低,建议调整。肅早读、。螃课间操、阳光体育建议体育老师轮流值日或值周,并且要打考勤,。学校运动队训练补助建议和教师上第九节一样按课芅时补发1节/次(没次不少于1小时)。蒄工会主席、,,中层副职、腿团委书记、,。蚀班主任以40人为基数,每生382÷40=(元),是否太多,蚈全柳州市学校最多是每生8元。袃如果是分内的事情,利用休息时间做,不算加班。罿公事外派应由教务处帮教师调好课。蒇学期教学质量奖应取消“学科低分率高于柳南区平均水平以上螆取消教学质量奖”此项规定。教师岗位质量奖,任教多个班级,如果是上一个实验班和一个普通班不应该除以2以下无正文仅供个人用于学习、研究;不得用于商业用途。Forpersonaluseonlyinstudyandresearch;、研究;不得用于商业用途。NurfürdenpersönlichenfürStudien,Forschung,'étudeetlarechercheuniquementàdesfinspersonnelles;、研究;不得用于商业用途。 толькодлялюдей,которыеиспользуютсядляобучения,исследованийинедолжныиспользоватьсявкоммерческихцелях.