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服装质量管理手册汇编.doc

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服装质量管理手册汇编.doc

上传人:一花一叶 2019/4/12 文件大小:82 KB

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文档介绍

文档介绍:薀服装厂质量管理手册袈羄袃*******有限公司蚀DF/GS02-2016艿管理手册蚆编制:蚂审批:蝿版本:第二版蚀受控状态:膄分发号:蚅衿螇2015-05-06发布2015-06-01实施袆*************有限公司发布蒄目录罿膈第一章机构设置与职责类文件薈第一节服装厂组织机构图………………………………………5芃第二节部门和人员职责、权限…………………………………6聿第二章管理制度蕿第一节管理制度考核办法……………………………………16肆第二节文件管理制度…………………………………………17羂第三节人员培训管理制度……………………………………20腿第四节生产管理制度…………………………………………22羀第五节生产设备、设施管理制度……………………………螇第六节工艺装备(样板)管理制度…………………………肄第七节采购控制制度…………………………………………腿第八节工艺管理制度及考核办法…………………………膆第九节关键质量控制点控制程序…………………………34芅第十节进货检验和验证管理制度…………………………螃第十一节过程检验管理制度………………………………艿第十二节出厂检验管理制度………………………………薇第十三节检测仪器设备管理制度………………………….羇第十四节不合格品控制程序……………………………….52薂第十五节仓库管理制度…………………………………….55蚃第十六节售后服务制度…………………………………….56羈第三章技术文件莅第一节生产设备操作规程……………………………57蚅第二节检验仪器、设备操作规程…………………62螂第三节防静电工作服生产工艺规程…………………66荿第四节防静电工作服生产工艺流程图………………74肇第五节原材料检验规程………………………………75莄第六节半成品的检验规程……………………………76螂第七节成品的检验规程……………………………….77螀第四章安全卫生管理制度薅第一节安全生产方针、目标…………………………81膃第二节安全工作制度…………………………………82袂第三节安全生产职责…………………………………83袇第四节安全管理措施…………………………………86芇第五节安全文明生产规定……………………………88羂第六节安全教育培训和考核管理制度………………90羂第七节职业危害和职业病控制制度…………………92芈第八节安全检查与处罚管理规定……………………93螄羅颁布令肂虿本公司依据《特种劳动防护用品生产许可证企业实地核查办法》要求编制完成了《管理手册》第二版,现予以批准颁布实施。文档收集自网络,仅用于个人学习蒆本管理手册是公司生产许可证产品质量保证的规范性文件,是指导公司严格按照特种劳动防护用品生产许可证实施细则要求的纲领和行动准则。文档收集自网络,仅用于个人学习螃公司全体员工必须遵照执行。膂聿袄蒂节经理:芆2015年5月6日蚆任命书芁莂为保持质量管理体系有效运行,确保产品质量满足顾客需要,经研究决定,自即日起由同志担任本公司质量负责人具有以下职责:文档收集自网络,仅用于个人学习蚇1、贯彻有关法律、法规和规章,制定并实施本公司的质量方针、质量目标;肄2、负责本公司质量管理体系的建立、实施和保持,组织质量管理体系文件、各项管理制度的编制、实施,负责协调、监督各部门的质量职能执行情况;文档收集自网络,仅用于个人学习芄3、负责处理生产过程中与质量有关的问题,对产品最终质量负全责;莁4、提出质量工作计划和质量改进的需求;肈5、代表公司就质量管理体系和产品质量方面事宜与外部各方进行联系。螆肃蒁经理:葿2015年5月6日芄第一章机构设置与职责类文件袂第一节组织机构图薁第二节部门及人员的职责、权限袀一、经理职责、权限羆1、职责袅1)负责贯彻执行国家有关的方针和政策,全面负责服装厂的各项工作。蚁2)负责建立与质量体系相适应的组织机构,分配各部门的质量职责和权限,为质量体系运行配备充分的生产和检验资源;文档收集自网络,仅用于个人学习羇3)向企业内部传达满足顾客要求和有关质量和安全法律、法规要求的重要性,确保在本厂的贯彻实施,对最终产品质量安全负全责;文档收集自网络,仅用于个人学习蚈4)批准各项管理制度,采取有效方式保证全体员工按文件规定执行,并组织有关部门检查督促各种计划和制度的贯彻落实;文档收集自网络,仅用于个人学习蚄5)定期召开质量分析会议,研究制定质量改进措施,解决重大产品质量问题。螁6)负责安全生产和劳动保护工作,组织制定安全生产措施和制度及安全生产检查评定工作。莈7)负责各职能人员、管理人员的考核。膅2、权限莂1)有权决定本厂组织机构及人力资源提供。袁2)有权对本厂的管理制度和技术文件进行否决。螈3)有权决定本厂生产、经营战略和质量安全管理体系持续改进内容。袇4)有权处理违规员工。膁二、副