文档介绍：袃***蒅肂荿膈用例规约描述薄编号:蒂版本膀芀作者:羆膅日期:袀肇审批:肅薄日期:薀腿蒇羄莁膀变更记录薅蒃日期肁版本羇变更说明羈作者袂2007-8-《需求规格说明书》和系统原型,建立用例模型,并对用例模型进行具体描述。芄用例规约描述是面向对象分析和设计的重要步骤。肂用例规约描述需要进行评审。螀引言螂文档(《用例规约描述文档》)是描述项目小组对项目进行需求分析得到的关于用户和系统之间交互作用的文本性描述文档。葿目的莄用例是关于用户和系统之间相互作用的文本性描述,从外部角度描述系统的行为,表达系统应该做什么。本文档通过用例规约描述,来进一步说明该系统需求,是下一阶段系统设计的基础,也是测试用例的重要依据。莃定义薀缩写、术语薇解释肇HSM肃酒店管理系统的简称薁Manager袀HSM系统的普通用户角色蒆SM螃HSM系统的薪酬管理专员角色荿Manager肈HSM系统的经理角色袆SuperUser薄HSM系统的超级用户角色蒀ZZJG膆HSM的组织结构管理模块芅YGXX芄HSM系统的员工信息管理模块蒁YHGL葿HSM系统的用户管理模块螅XCMB肅HSM系统的薪酬模板管理模块艿GRXC蚇HSM系统的个人薪酬结构管理模块膄XCJS螅HSM系统的薪酬计算与审批模块莀SCBB羀HSM系统的薪酬报表模块袇芁概述莁ESM用来对企业员工薪酬进行管理,主要功能包括薪酬结构定义、组织结构定义、薪酬数据填写、薪酬审批、薪酬统计报表。肈ESM包括四种角色(Actor):(User)蚆普通用户指的是ESM系统中不具有管理、审批职能的用户,仅能够查看本人薪酬相关信息。其对应的操作如图1所示。(SM)膅薪酬管理专员负责定义企业薪酬结构,并负责员工薪酬的审批。其操作如图2所示。(Manager)芃经理指企业各级部门的负责人。最基层的经理负责填写本部门员工的本月薪酬数据,包括基本工资、扣款、奖金或补贴。上级经理负责审批。聿其操作如图3所示。(SuperUser)膀超级用户负责创建企业组织结构,导入员工信息,系统用户管理。膈其操作如图4所示。蚈螄图4节