文档介绍：XXXX药业有限公司《岗位说明书》岗位名称副总经理(储运)岗位编号所在部门总经办岗位编制1人直接上级总经理岗位等级X级直接下级仓储部经理、运输部经理薪酬类型计时+绩效考核所辖人数X人岗位分析日期2018年01月职责与工作任务1)负责仓储部、运输部、物流营销业务的运营管理;2)负责费用控制、降低运营成本;3)负责在库药品储存质量管理和药品运输安全管理;4)负责在库药品及药品运输的GSP管理;5)按照公司下达的各项指标制定仓储部、运输部的《年度工作计划》并实施计划,负责物流配送系统管理;6)组织所属部门的会议、学****7)协调各业务部及主管部门关系,确保业务正常高效运行;8)完成领导交办的其他工作任务工作协作关系1)各部门经理、主管;2)供应商、客户、政府交管部门任职资格学历、专业、年龄、性别1)大专或中级职称以上2)药学或物流管理相关专业;3)年龄:35-50岁;4)性别:男;经验、知识1)12年以上工作经验,8年以上医药行业物流中高层管理从业经验;2)熟悉《药品管理法》、《药品经营质量管理规范》,有较强的物流运营专业知识,对ERP系统、数理统计、业务流程非常熟悉;技能技巧物流师优先;能有力的领导和监督公司仓储、货运管理工作其它方面办公设备电脑、电话、,平时能加班、承受一定的工作压力掌握制度公司ISO体系文件相关制度主要考核指标1)定量考核:部门收入、部门费用、运营成本、部门差错&安全事故&投诉人次数;2)日常工作定性考核岗位名称仓储部经理岗位编号所在部门仓储部岗位编制1人直接上级副总经理(储运)岗位等级X级直接下级复核主管、仓储主管薪酬类型计时+绩效考核所辖人数X人岗位分析日期2018年01月职责与工作任务1)全面负责策划及监督仓储部的管理;2)制订本部门工作计划并组织实施,负责仓储管理系统(WMS)和物流设备控制系统(WCS)管理;3)组织所属部门的会议、学****4)协调各业务部及主管部门关系,确保业务正常高效运行;5)负责费用控制、降低运营成本的管理;6)负责在库药品储存质量管理和安全管理;7)负责在库药品符合GSP要求的管理;8)完成领导交办的其他工作任务;工作协作关系1)各部门经理、主管;2)供应商、客户任职资格学历、专业、年龄、性别1)大专或中级职称以上2)药学或物流管理相关专业;3)年龄:32-45岁;4)性别:男;经验、知识1)5年以上工作经验,5年以上医药仓储管理经验;2)熟悉《药品管理法》、《药品经营质量管理规范》,有较强的仓储管理专业知识,对ERP系统、WMS系统、WCS模块、数理统计非常熟悉;技能技巧具备较强的理解能力和沟通协作能力;能有力的领导和监督公司仓储部管理工作其它方面办公设备电脑、一般办公设备(电话、打印机)、,平时能加班、承受一定的工作压力掌握制度公司ISO体系文件相关制度主要考核指标1)定量考核:部门收入、部门费用、运营成本、部门差错&安全事故&投诉人次数;2)日常工作定性考核岗位名称复核主管岗位编号所在部门仓储部岗位编制0人直接上级仓储部经理岗位等级X级直接下级复核员、集货员、仓储文员薪酬类型计时+绩效考核所辖人数X人岗位分析日期2018年01月职责与工作任务1)负责组织本组人员做好药品出库复核、拼箱及集货工作;2)负责出库药品(有国家药品电子监管码的)的扫描;3)负责相关记录的整理归档工作4)负责复核组相关数据的电脑系统录入或登记管理;5)完成领导交办的其他工作任务6)7)8)工作协作关系1)各部门经理、主管;2)供应商、客户任职资格学历、专业、年龄、性别1)中专或以上2)药学或相关专业优先;3)年龄:28-45岁;4)性别:男女不限;经验、知识1)3年以上医药仓储管理经验;能吃苦耐劳、工作主动性强、服从意识好2)熟悉《药品管理法》、《药品经营质量管理规范》等相关法律法规;熟悉仓储药品出库管理流程;技能技巧具备药学或相关专业技术职称资格者优先;具备较强的理解能力和沟通协作能力;其它方面办公设备电脑、一般办公设备(电话、打印机)、,平时能加班、承受一定的工作压力掌握制度公司ISO体系文件相关制度主要考核指标1)定量考核:运输收益、运输成本、部门费用预算定额、部门差错&安全事故&投诉人次数;2)日常工作定性考核岗位名称仓储文员岗位编号所在部门仓储部岗位编制0人直接上级复核主管岗位等级X级直接下级无薪酬类型计时+奖惩细则所辖人数X人岗位分析日期2018年01月职责与工作任务1)协助部门经理进行部门全盘管理2)负责部门的内勤文职、考勤工作3)负责部门ERP、WMS系统录单、报表工作4)负责部门的办公室5S管理5)负责仓储收入结算、费用和成本核算6)7)8)工作协作关系1)