招聘主管面试试题.doc

文档介绍：招聘主管面试试题应聘人:日期:评分:1、请简述工作经历及你的个人职业生涯规划?2、招聘的目标/目的是什么?招聘的依据是什么?3、招聘的原则是哪些?4、招聘的流程是什么样的?请用示意图表示出来?5、招聘的渠道有哪些?你实际用到哪些?对某个急需岗位的招聘,你会选择哪种渠道?为什么?6、如果让你准备一场深圳人才市场的现场招聘,你将如何做?7、对应聘人员进行面试的方法你知道哪些?你实际用到的有哪些?分别招聘2名司机、3名销售人员和1位培训主管,你将采取什么方法对他们进行面试?8、人员的配置原理中有一个重要的原理是“要素有用”原理,你如何理解?9、人才市场请你将你们公司的有关职位的招聘信息发过去,请写出来一则“招聘主管”的招聘信息!10、如果让你在15天内完成招聘1名总裁秘书的招聘任务,你将如何做才可以保证招聘任务的完成?