文档介绍：校园招聘策划方案工商管理09级1班姜永芳091401030目录一············企业背景二············招聘主办方三············前期准备四············招聘策划五············招聘流程六············招聘总结企业背景羊城晚报报业集团于1998年5月18日经国家新闻出版署批准成立,是国内最早组建的大型报业集团之一。集团成员单位包括羊城晚报社(正厅级事业单位)和羊城报业传媒集团有限公司(省管企业)。目前拥有6报1刊3网:《羊城晚报》、《新快报》、《广东建设报》、《民营经济报》、《可乐生活》、《羊城体育》、《优悦生活》、金羊网等;以及羊城创意产业园投资管理有限公司、羊城晚报数字媒体有限公司、羊城晚报生活传媒有限公司、羊城晚报广告有限公司、广东金羊发行有限公司等21家公司。《羊城晚报》创刊于1957年10月1日,1980年2月15日复刊,是新中国成立后创办的第一张大型综合性晚报,是一张具有五十五年历史、文化底蕴深厚的大报。2011年,全均发行量为179万份,在《中国500最具价值品牌排行榜》上,《羊城晚报》,稳居全国晚报都市报类媒体第一位。2012年集团全面加快经济发展步伐,将抓住中央和省委推进文化大发展的重大历史机遇,抓住世界传媒科技大创新的时代机遇,顺应传媒产业的潮流,加快转型升级,加大战略投资力度,深化实施品牌战略、聚合战略、产业扩张战略、数字化战略,集中资源发展羊城晚报、数字媒体、生活传媒、创意产业四大板块产业,打造现代传媒产业集群,形成多业并举的产业格局,使集团从以报纸为主的报业集团向多产业发展的现代传媒集团转型,打造一个与世界同步的现代传媒集团。招聘主办方四川各个高校——人才供求方(学校介绍,专业设置,毕业生人数)羊城晚报报业集团——人才需求方学院代理——活动承办方(企业介绍,品牌战略):,毕业生人数等。对不同类学校学生的特点进行分析,找出匹配企业需求的院校。符合的院校进行分类,企业职位不同,制定不同的特色的招聘活动。(1)学校拜访(2)寻找共同需求点,达成共识,初步商定共同举办校园招聘会。与目标院校达成协议,明确双方职责(3)活动时间的商定,是否与院校其他活动起冲突。(4)落实场地,大小,座位数等。(5)宣传途径(如条幅、海报、校园网站、论坛、广播等)(宣传片、单页、产品)、X展架(企业职位介绍)、条幅、海报、简历表、胶带、(前后各一个)、X展架(企业介绍,职位)、多媒体设备,幕布,影像设备核查是否工作正常,效果评估、简历投递处、领导座位(企业方、校方)、宣传资料,(职位制定,简历收集,筛选,面试)5人校方活动负责人3人校园大使(资料派发、秩序维持)5人场地秩序维护人员(学生会同学)5人企业方代表(宣讲会)1-2人学校方代表(宣讲会)1---校园内A悬挂横幅校园内悬挂的横幅由策划人员负责制作,发放给各高校就业办,由就业办负责人在接到物料后2日内安排人员将横幅悬挂在教学楼、图书馆等学校较为集中的地方。B张贴海报策划人制作海报,发放给各高校就业办,由就业办负责人在接到物料后2日内,安排人员粘贴到校园内学生容易注意到的地方。接到物料后2日内,各高校自制海报,张贴在展板或校内超市等学生聚集处。也可由班干部或校学生会宣传部统一制作张贴。校园广播宣传校内广播宣传稿策划人负责拟定,统一发放到就业办,由其安排于每天下午18:00利用广播进行播放,力求人人皆知,口口相传。,在本校网站的首页”高校动态“栏目,发布管野本次招聘会的通知。、企业宣传片、公益讲座——大学生职业发展趋势、公益讲座——如何找到合适自己的职业、推出校园人才招聘、集团宣传片、、接受简历投递、简历筛选、现场面试、、现场打扫、资料归档、效果评估、小效果评估、企业人才需求是否得到满足、品牌释放得到了淋漓尽致的宣传、回访校园学生,调查对品牌认可度。、改进工作质量、在效果评估中优化活动流程成本核算,检查每个细节,是否做到了开源节流,达到效益最大化。(一),填表后上报人力资源部。,得到公司目前总的人员需求情况。,上报公司高层,待