文档介绍：袄房产销售人员薪酬方案薅薁方案蚈名称芅××房地产企业销售人员薪酬设计方案肃受控状态芀螅编号莃螈执行部门肇膃监督部门肂袈考证部门蒈羅一、、房产销售人员薪酬构成虿销售人员薪酬由岗位工资、提成、奖金、工龄工资、保险福利五部分组成。肈其中:销售主管=岗位工资+提成(购房合同金额×提成比例)+管理提成(所管辖销售人员购房合同总额×提成比例)+工龄工资+(1)岗位工资的确定蚂岗位工资:根据工作评价确定每个工作(职位)的相对价值,并将其归入相应的职位等级中,以保证职位等级薪资体系在公司内部的公平性。同时,在薪资调查的基础上确保薪资水平不低于社会同行业的平均水平。膈(2)岗位工资的调整莆岗位工资的调整有以下四种方式。薂①调职:根据调整(升/降)后职位的职等职级支付基本工资。蒁②调等:根据考核结果,在所在薪酬系列内调整职等,并按调整后的职等职级支付基本工资。芈③调级:根据考核结果,在本职等内调整职级,并按调整后的职级支付基本工资。螇④调整工资率:根据社会零售物价指数和公司经济效益进行调整,由薪资管理制度具体规定。,从中提取一定比例作为提成,具体比例由公司根据实际情况制定,其标准如下。莇膈蚂提成比例表芃每月计划销售额完成目标比例提成比例销售____套0~40%____‰41%~70%____‰71%~100%____‰超额完成任务超额部分按照____‰(1)单项奖励计划:根据实际需要,建立与特殊贡献、成本节约、不良事故预防、合理建议等相关的单项奖。(2)冠军售楼员:每年1月1日、4月1日、7月1日、9月1日,经统计上一季度完成销售额最多的售楼员,将发放其销售额的____‰作为特别奖励。(1)法定福利与保险,其项目水平以国家、地区及公司规定为准。(2)津贴:话费补助(____元/月)、差旅补助等。,以鼓励员工长期、稳定地为企业工作,销售人员工龄工资发放标准为____元/年。三、,若逢付薪日是周末或公众假期,则提前予以支付。、公司整体经营状况等因素对销售人员的薪酬体系进行维护