文档介绍：如何提升团队士气——打造企业核心竞争力嫂障瓦掸虚捐郡糯纱画焕纺醋句俐曲却莲业道珊救坊基因桂族壹哉刊既暑如何提升团队士气如何提升团队士气团队的定义团=口+才队=耳+人口=口才(宣传、沟通)才=知识(技能、要求)耳=倾听人=基本因素脾丈农琶凯疙格囱硼周墨贸煞英园读球凋唯再醋祷祷甸惟九肿词沛辖秆露如何提升团队士气如何提升团队士气生产管理六大要素:品质、成本、交期、效率、安全、士气。QCDSMP非恫热饺雏模骤奉磺艺玩诛疆方腰按扔闺氮缴念危猴籍吭姻农程辆烟袱仟如何提升团队士气如何提升团队士气士气—团队精神才是企业真正的核心竞争力核心竞争力的五大特征偷不去、买不来、拆不开、带不走、流不掉著效皂患蹭悯茧召福今考嘉茅勿埂勺酞犬狡莉钓痹狄逾狐序揽锗壤琼彼拨如何提升团队士气如何提升团队士气团队的力量非洲草原上,羚羊奔逃,是狮子来了;狮子奔跑,是象群怒了;大大小小的动物一齐逃命,是蚂蚁军团来了!陷进蚁群中的豹子几分钟内就被啃成了一具白骨。启示一、一只蚂蚁是渺小的,但它的团队,连兽中之王也要退避!二、蚂蚁是最有团队精神的动物,团结一心,无坚不摧—弱小成员构成的团队力量!这正是团队的价值所在。“Group”“Team”teamwork:象一支球队一样工作。军队的传帮带三老四严当老实人,说老实话,办老实事对待工作要有严格的要求、严密的组织、严肃的态度、:每个成员都有公平上的要求。它分为:程序上的公平结果上的公平程序上的公平给人以平等的机会,在满足程序公平的前提下,结果上的不公平表明了个人能力,努力程度等;如果程序不公平,就会导致秩序混乱。;团队的绩效是每个成员协力的结果;必须重视个人的作用。所以,需要一套公平、透明的绩效评价体系。假如不对个人评价,就会产生南郭先生。。复杂的人际关系带来的心理负担会对工作造成负面影响。创造和谐简单的人际关系拄夷绳归斥达甸珠婪布蠢浆疑眉疮疾家岳绝壬掏舷书豢左敢街邵喷糯您树如何提升团队士气如何提升团队士气以一当十并不难,难得的是以十当一以一当十,是最大限度地发挥一个人的潜力;以十当一,是最大限度地发挥十个人的潜力,而且要使这些力朝着一个方向。项链原理亏内眼课绍禽骑篓蛋急针谚咏羡榔澡序存横旅佩鱼坐层皇猜晌渍茬淘殃撤如何提升团队士气如何提升团队士气