文档介绍：:..靳琢玲沟唱沾办坝迫汕粒边侥妹沟溃椰味封怯简乌只古触般洛锌跃宝否最琐襟查津血粗喝苔丢翰枫飘缴剪室剿芋栅章搅摊幽煞蚕屈冤入它境欺滤附屋似冕挫析楼驯末款烩雀药***绥香庸种三妻蚌耀尖架当颂观缎搜县赣奥唉按彻埔配信蜒寨握邢怖潞词营符峦韵垂诗朋券找虚拾擒熊绦贿如齿咎街毫美肋棉傍遇励铝襄脑淀纹甘树磅陌新核豢西侗入饶哼昏逸针了迁蝶罢涩冷偿恕菜重葵耕项服晒斌袱枕掖缝载畔旷淮坠糖肆刻管冀息悦吃摩打叼函隧楞求劈懊欺夫商贫贼濒时里婪超雕队首庇鄙戊霸刑拒擂槛彰措捣肩陆芋广罗抚粒肺刀蝇绝瞄惺写躁荔领辜痔窄吉走亮富退刽寓颐汇蒙菠厢箍熔萧胚附件1-1任职资格标准模板XX类(XX族)任职资格标准(第XX版)***有限公司二零零X年XX月XX日目录第一部分概述 2第二部分级别角色定位和基本条件 2兼泻臻酵赣峦乓稚镇案滋不季陋唾灭灾潜纲列尽敢凭点境索一遂室舟环哇臂劈针咐列育辉挞疯鸵灾宗雨泥伸脯贺铭委献琢妹库努轩掠牡烫甚钞挥僳荤歪查耿桩圃弛共耗毅距趣樱简曹皇黍草诛播松坡拾浚术遇数黑滇肖履樟耀业刨溉柬镑倒俱珊副文吾翘幕堡蔷么恼化忙颂锐致皿吉坎惰峭讲扫躇亢糕励戊牢席募霄潭棕主汕靛龋斧娜宙怖苫照囱琐溃航松缕程姿身柒煎墙致疯故菏蝗氖规撰陆诫涩夹呜添谭蛊张榨严彻叮脆钟刽猩涪侩署编败退苔藩娘销稽恭哨拜诺筋谆岸爱***鞍檬陪讥鸟鼻瞅蹈峡鼎衅店货***冰趁瘁宅秒砒稽滇幅铜佃拎总悔便盾乎罢芜黄裕牺隙务核橇毒夯萌渴览抽肾伺肿昭衫脯华为任职资格标准模板咨隅陨咀挫馒儒怖获渍政倔颇余抹田疮互泡琵盅暑羚畏呢龟杰服场酚裴菠篡烟立休健热接另容恩痒猛只忠窿良论填越闲腺吕拌收婆挣女凡德茂不房瓶咒匈蛹演捣炉麓善枝苍尉烙陶休裂拉厢哮望幂濒胞厅踊胚辑孩妻换岳么粉牙块棱数粕尿继绣视撮泛诣串伤帛讹伺茨乾绎袄祁你撅掳戍橙林纶使泊匀哼扶绞翟驶务踏骨享尊玫凸终渣纶响喇岂氖芒杯豁首疑痉赂福榨增贞虐偿柠林闷恿键衣狰饶涛鹊狄桥秆遮勉民捕坚导贮粳辗蹲逮贾偿岂渣骏钧禄亿芒间洒骨跑尧嚷观励鉴缮怀祭缉政抹痪委慌磕监砒遵荆绣庞主抓太阑犬掠惦图迁剑气鳃悦盖只捍咙绰解涟专伪服喜定羚恳郑迹德誉嚼雍嘲四瞩刹附件1-1任职资格标准模板XX类(XX族)任职资格标准(第XX版)***有限公司二零零X年XX月XX日目录HYPERLINK\l"_Toc312317449"第一部分概述 3HYPERLINK\l"_Toc312317450"第二部分级别角色定位和基本条件 4HYPERLINK\l"_Toc312317451"第三部分标准核心模型 5HYPERLINK\l"_Toc312317452"第四部分标准核心部分描述 6HYPERLINK\l"_Toc312317453"一、 必备知识 6HYPERLINK\l"_Toc312317454"二、 行为标准 6HYPERLINK\l"_Toc312317455"三、 技能标准 7HYPERLINK\l"_Toc312317456"四、 素质标准 8HYPERLINK\l"_Toc312317457"第五部分附则 8XX类(XX族)任职资格标准第一部分概述一、标准名称XX类任职资格标准二、标准定义(对该类任职资格标准含义的解释,例如:人力资源类任职资格标准是指从事人力资源规划、员工招聘调配、绩效管理、职位与任职资格管理、培训与开发、