文档介绍：Forpersonaluseonlyinstudyandresearch;mercialuse莁昆山登云科技学院莇关于新教师参加岗前培训工作的暂行规定袅根据省教育厅对高校教师岗前培训工作的批示精神,结合我院实际,将岗前培训各项工作暂作如下规定:芃加强领导,提高认识,切实做好岗前培训工作螀岗前培训是确保新补充到高等学校的教师能够尽快掌握教学理论和教育教学方法,更好地履行教师岗位职责的重要措施,是教师培训工作的重要组成部分,是教师队伍和管理队伍建设的重要环节,各单位应重视此项工作。新教师的上课情况,考试成绩将作为本单位培养新教师的考核指标。膇培训对象蚂新补充到学校从事教学工作的人员,包括专任教师、实验技术人员、教育管理人员、教学辅助人员和学生思想政治工作人员,往年未参加岗前培训人员。莂三、培训内容及形式腿培训内容包括《高等学校教师职业道德概论》、《教育法教程》、《高等教育学》和《高等教育心理学》四门课程。高校本科师范类专业毕业生、教育学学科门类硕士及以上毕业生参加岗前培训,可免修高等教育学和高等教育心理学。袇培训时间一般安排在每年9月至11月,考试时间安排在每年12月初,考试形式为闭卷。螄培训结束后由省教育厅组织命题,统一考试。合格者由省教育厅颁发《江苏省高校青年教师岗前培训合格证》,有课程考试不合格者,必须参加下年度相关课程补考,补考合格后补发岗前培训合格证书。蒀培训纪律及考核办法虿1、遵守课堂纪律,上课严格考勤。做到不迟到、不早退、不缺席。薈2、遵守考场纪律,考试作弊者,成绩一律零分计算,第二年经单位和教育厅师资培训中心同意,方可补考。螅3、岗前培训的考核情况计入个人档案。岗前培训考试合格是教师资格认定、职务晋升、聘任和转正定级的必要条件之一。在其他条件具备的情况下,岗前培训一次考试合格可按时转正定级,经补考合格的将延期转正定级。袃4、岗前培训工作由人事处负责组织管理、考核。肈昆山登云科技职业学院2007年9月3日