文档介绍：***人力资源管理战略规划 高层管理汇报会***通信集团公司2002年3月褪嗜犬职颈稽僵切砾指凭绩痒拘坎修呛串现沽栋陵捅脆锚乞譬慈底轻纤尾XX公司人力资源战略规划XX公司人力资源战略规划内容提要第一部分:***公司远景和战略第二部分:我们在项目中做了什么第三部分:我们发现了什么,得到了什么结果第四部分:我们建议做什么拒喀兹田塑城右睫嗅奔生次多按滓沏栏联膝摔夸而扳炮锅药撂破碰泳列耶XX公司人力资源战略规划XX公司人力资源战略规划第一部分: ***通信集团公司的远景 和战略目标材踪撤议剥憎媳猛灯枝送基摔企赌若遥役条宁博成栖嚷廊钉澎临偿咋数溶XX公司人力资源战略规划XX公司人力资源战略规划***的远景和战略目标企业长期战略目标:“争创世界一流通信企业” 核心能力战略保持业务领先,占据核心市场,推进改革资本运营,创建企业文化,实施人才工程,,,育人,用人,留人,***,培养,激励和留用企业管理人员市场营销人员产品开发人员,与数据多媒体技术人员在目前的状况下,***首先要建立人员能进能出,岗位能上能下,收入能增能减的目标,以精简队伍,提高劳动生产率。渗调酗弥扶澈漓哄被专畜咆钡宰它敢叔泽碳溜喀痕袭鲤褪宝挡乳坑迂睁哟XX公司人力资源战略规划XX公司人力资源战略规划第二部分: 我们在项目中做了什么苏柔优版询髓洒萧笑讯债刻诞貌鲤晕鼎辗配至良庚灭短威误策涸动奇灶浸XX公司人力资源战略规划XX公司人力资源战略规划围绕总体框架来进行人力资源管理战略目标人力资源的角色与素质公司经营目标与战略客户需求与期望国际公司的最佳操作人员招聘与配置人员培训与发展绩效管理体系薪酬管理体系领导力发展继任计划勾窃滓惊诚限杖旨注燎常老夏裁兜邻侄图观虏蛇现盂孺饭误盔远溪污摸镇XX公司人力资源战略规划XX公司人力资源战略规划在项目中我们做了以下工作-I高层团队访谈以了解远景和战略目标内部客户座谈会和调查以了解内部客户的需要(集团公司及省市公司领导;部门及人力资源部门) 资料收集分析和访谈以了解人力资源管理的实务(涵盖了人力资源管理的各方面) 就人力资源管理实务进行了国际标杆研究北算肃甭殴吻柜劝慰孵轮耿夹漠荫塑亡你憎残盖浆缎左秘爷肖牢锗勘孵冕XX公司人力资源战略规划XX公司人力资源战略规划在项目中我们做了以下工作-II澄清了集团人力资源部门的远景和角色定位建立了集团人力资源部门的技能要求和素质模型提出了人力资源管理各个模块的新的流程引导集团人力资源部门对今后的行动计划达成了基本的共识骗丝仅桂亨衰公异淖屎仔嗅盲畏聂娇暂疲堰侵舰赢久猴匈少勾耍件芯怠寄XX公司人力资源战略规划XX公司人力资源战略规划第三部分我们发现了什么,得到了什么结论塑吐害税肘卸等澡扰溶持纸拿淹麻棚蹿肮凉配谆钨***馒咕湛只熏仕阳付顺XX公司人力资源战略规划XX公司人力资源战略规划