文档介绍：网络中心软件开发室软件开发工程师岗位业绩考核指标组成表
指标类别
考核指标
信息来源
考评人
权重
考评标准
业绩指标
软件开发工作质量
工作计划
直接上级
40%
实际得分*权重
未能按时完成工作,每超过预定时间一周,本项指标扣5分;
软件性能未能达到设计要求,每发生一次本项指标扣10分;
成本每超出预算1%,本项指标扣2分
实际得分:100-被扣掉的分数总和
系统维护(数据库系统、应用软件系统、小型机系统,信息管理系统)
维护日程表,
巡查记录
直接上级
25%
实际得分*权重
巡查记录填写不完整,每发现一次本项指标扣2分;
巡查工作中出现错误,每发现一次本项指标扣4分
实际得分:100-被扣掉的分数总和
软件故障处理
维护单
直接上级
25%
优
良
中
差
维护单中用户评分为“优”的比例大于90%(含),且“差”的比例小于1%(含)
维护单中用户评分为“良”及以上的比例大于70%(含),且“差”的比例小于3%(含)
维护单中用户评分为“差”的比例小于5%(含)
维护单中用户评分为“差”的比例大于5%
技术文档的归档、备份
直接上级
直接上级
10%
实际得分*权重
未能及时对技术资料进行归档、备份,每发现一次本项指标扣4分;
工作态度不认真,每发现一次本项指标扣3分;
技术文档保存不完整,文档丢失或损坏,每发现一次本项指标扣3分
实际得分:100-被扣掉的分数总和