文档介绍：普通员工考核表
姓名: 部门:岗位:考评日期:
评价因素
对评价期间工作成绩的评价要点
评价尺度
优
良
中
可
差
勤务
态度
,有效利用工作时间。
。
、坚守岗位
,协助上级,配合同事。
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受命
准备
,制定适当的工作计划。
。
,使工作顺利进行。
、适当地处理工作中的失败及临时追加任务。
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业务
活动
。
,正确处理业务。
。
,不妨碍他人工作。
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工作
效率
,不误工期。
,经常保持良好成绩。
,时间和经费的使用十分有效。
,不了了之和造成后遗症的现象。
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成果
。
,为以后的工作创造条件。
。
。
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,该员工的综合得分是:__________分
:(选择其一) [ ]A [ ]B [ ]C [ ]D
A:240分以上 B:240~200分 C:200~160分 D:160分以下

考核者签字:__________________ 日期:______年______月______日
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