文档介绍：劳动纪律检查管理制度为了促进各级领导干部、管理工作人员和机关工作作风转变,增强企业卓越执行力、塑造优良的干部队伍形象,保证企业各项工作顺利完成,以及劳动纪律检查工作经常化、制度化和规范化,特制定劳动纪律检查管理制度。一、成立劳动纪律督查小组组长:董事长党委书记常务副组长:纪委书记副组长:公司各业务分管领导成员单位:纪委、监察、人力资源部、行政办、企管部、党工部、保卫部纪委和人力资源部为牵头单位。二、劳动记录督查小组职责1、制定检查考核制度;2、组织对公司各单位进行劳动纪律检查;3、组织分析劳动纪律中存在问题的原因,提出解决问题的办法,处理意见,并向公司领导汇报检查情况。三、检查内容(一)上下班迟到早退情况1、是否建立签到签退制度以及记工台帐;2、是否按时上下班,有无迟到早退现象;3、有无旷工,请假是否有领导批准的请假条;(二)班中离岗情况1、是否建立班中离岗登记制度以及记录台帐;2、有无擅自离岗人员;3、离岗人员是否经单位领导批准并登记;(三)上班遵守劳动纪律以及工作情况1、有无上网聊天、玩游戏、看电影、听音乐、炒股、看电视等行为;2、有无闲聊、睡觉、高声喧哗、酗酒闹事、打架斗殴现象;3、有无长时间占用公话私聊或干私活;(四)请销假情况1、是否建立请销假制度以及记录台帐;2、请假人员是否经单位领导批准并登记;3、是否按照规定进行销假;(五)工作环境情况1、工作环境是否干净、整洁;2、办公室有无存放干私活或影响管理工作和形象的物品、事项;3、办公桌面上是否压放与工作无关的印刷品;例如生活照片、私活图案等。四、检查方式(一)每周不定期对各单位进行劳动纪律检查和巡查;(二)对班中因公离岗人员和请假人员进行跟踪抽检,要求离岗人员用固定电话拨打本单位办公室电话,确认是否因公离岗或请假;(三)检查人员要现场填写《长平公司劳动纪律检查情况表》(附件一),并要求相关责任人签章,确认检查结果;(四)检查结束1日内,检查人员要汇总分析检查问题、提出处理整改意见并向纪委书记汇报,经批示后,内网公布检查结果并进行问责和责任追究。五、责任追究(一)根据《长平公司上下班考勤制度》和省纪委《关于进一步整肃工作纪律狠刹