文档介绍：《做最有价值的员工——职业人的职业化塑造》课程方案培训老师:何丽制作日期:2017年9月课程综述:员工最大的价值在哪里?世界上最伟大的销售员乔·吉拉德说:“你一生中销售的唯一产品,就是你自己!”作为一名员工,每个人都希望受到企业的欢迎、领导的常识,从而获得更多的发展空间,实现我价值。然而,究竟如何塑造个人品牌,成为企业最需要、老板最喜欢的人呢?了解自己的价值,在恰当的时机,利用这些价值来为企业服务,为企业做出贡献,这就是最有价值的员工。——彼得·德鲁克由此可见职场人士从普通员工到精英人群,除了需要具备高尚的职业操守、卓越的工作理念、强劲的工作势头、优秀的专业能力、高效的沟通力、卓绝的执行力、严格的自我管理能力以及团队协作能力等等这样一身硬功夫以外,更重要的是能够向内不断提升自我的软实力。这样的员工不仅是职场上的佼佼者,在行业中也拥有着自己的职业品牌,他们对自己从事的职业永远怀着一份敬畏,且兢兢业业,他们让自己的成功经验成为了可以代代传承下去的职场文化。课程目的:通过本课程的学****可以帮助学员:梳理自己的职场价值观,明确自身可以努力的方向;理解企业识别人才的判定标准,了解职场人士的成功案例,清晰认知自身与实际的差距;明确认知职业人的职业化素质模型,提升自身的职业化素养及能力;端正对待工作和职业选择的态度,理解职业态度、职业道德和职业素养才是支持职业发展的原动力。课程安排:课程时长:1天(6课时)课程对象:企业中基层骨干员工、青年团干、储备管理干部。课程形式:场地训练、交流分享、互动体验、知识点讲授、视频学****案例分析课程纲要:模块一价值的养成导入研讨:什么是最有价值的员工第一部分词条释义:有价值百度里的“价值”1、价格:数量值2、商品属性:使用价值与交换价值3、积极的作用二、关于“价值”的案例研讨1、“价高”者何为:九段秘书的思考2、“有料”者何用:工匠精神的启示3、“正向”者何成:高能AQ的力量第二部分词条释义:五星级员工一、百度里的“五星级员工”1、世界500强企业员工的共有素质2、敬业负责、忠诚感恩、积极进取、勇于创新、自信乐观二、职场中的“五心级员工”1、案例分享:“五心级营销人员”自定义2、经营职业品牌的四步骤三、五星级员工的行为艺术1、归零与进取:视频分享“重生的力量”2、积极与自信:交流讨论“带着欣赏上路”3、付出与坚持:视频分享“人生的马拉松”4、俱进与创新:案例分享“接地气的高大上”5、融入与感恩:交流讨论“上天帮你是情分还是本分”第三部分词条释义:关于“ASK”1、职场中的黄金三角论2、ASK模型:优秀职场人士具备的三要素3、互动练****属于你的“ASK”模型第四部分五星级员工的自我管理一、课堂测试:五星级员工的自我预测1、工作能力2、是否称职 3、自我管理效率的好坏4、是否浪费了时间5、是否有自我消极情绪二、自我管理的八项原则1、目标与效率原则2、优势与成果原则3、要事与决策原则4、检验与反思原则模拟演练:常用工作情景三、自我管理的成功六步骤1、战胜自己,严谨自律;2、以终为始,管理目标;3、创造效能,管理时间;4、张弛有度,管理情绪;5、选对自己擅长的战场,找到自己适合的方法。模块二品格的力量第一部分词条释义:关于品格一、品格比成就更重要1、互动分享:从****大大的24字价值观说开去2、好品格比才华更重要、成就源于好品格二、五星级