文档介绍：版本号::2016年9月23日执行日期:2016年9月23日批准人:劳动保护用品管理办法第一章总则第一条为进一步加强和规范全集团公司劳动保护用品的管理,改善职工生产劳动条件,预防职业病危害的发生,更好地保护职工的安全与身体健康,实现安全生产、文明生产,特制订本办法。第二条本办法所称劳动保护用品,是指为了防止在生产活动中发生对职工身体健康的不利影响和各种职业伤害的发生而发给员工个人使用的物品,如:安全帽、安全带、安全防护鞋、防护眼镜、防护手套、防尘口罩和洗涤用品等物品。劳动保护用品是保护员工在劳动中的安全和健康的一项辅助性措施,应与一般性的福利待遇区分开来。第三条劳动保护用品的发放对象是:与本公司或本公司所属子公司有直接劳动关系,并且在有害有毒岗位工作的在岗职工。劳保用品发放范围和标准依照国家有关规定,结合本公司实际生产操作条件制定,并应随着操作条件的改变而进行调整。第四条劳动保护用品的发放要依照“合理、节约和有效”的原则进行。第五条本办法规定了劳动保护用品管理的职责、劳动保护用品采购、发放和管理。本办法适用于全集团公司及所属各子公司。第二章管理职责第六条集团公司总工办负责劳动保护用品管理办法和发放标准的制定,负责对全集团公司有关部门、各子公司劳动保护用品管理制度的贯彻执行情况和劳动保护用品的使用情况进行检查、监督和考核。第七条集团公司劳动保护用品使用部门和各子公司(以下称“单位”)的劳动保护用品管理职责为:,负责确定本单位劳动保护用品的发放人员范围和适用标准。,按规定审核、报批并按时采购。,负责入库,并做好劳动保护用品仓储保管工作,保证库存劳动保护用品处于正常、完好可使用状态。各单位必须加强劳动保护用品内部管理、按时填报劳动保护用品库存和发放报表,保证库存量满足使用需要,同时防止库存积压。。,并落实管理责任。,定期进行考核,对违规人员进行处罚。第三章劳动保护用品的采购和入库管理第八条劳动保护用品采购计划的编制和审批程序是:公司库房管理员根据人力资源部门提供的各工种员工人数,按照集团公司统一的劳动保护用品发放标准,编制劳动保护用品采购计划,经本部门经理签字后,报人力资源部门审核,总经理审批。第九条采购劳动保护用品时,由采购部将经批准的劳动保护用品采购计划,列入当月物资采购计划,按公司物资采购规定组织采购。第十条采购部采购的劳动保护用品必须保证质量,产品符合安全要求,经济实用,美观大方。安全帽、安全带以及安全(绝缘)鞋等劳动保护用品须在国家定点的生产企业和经营单位购买,产品质量必须达到国家规定的质量标准,禁止采购不合格的劳动保护用品。第十一条子公司应安排质量检验人员负责对进购的劳动保护用品的质量进行检验,经检验合格后,才能入库。由于采购人员原因致使购买的劳动保护用品质量不合格时,应由责任人负责退换。第十二条采购部新采购的劳动保护用品,经检验合格以后,应按公司物资管理制度,及时入库,并办理入库手续。第十三条入库的劳动保护用品由