文档介绍：1目的为了加强公司网站的管理,保障公司网站良好的运行状态,保证公司商业信息的安全;建立公司在互联网上的信息交换平台,促进公司内外部的信息交流与沟通;树立公司的良好形象。2依据《国家计算机信息网络国际互联网管理暂行规定》等国家有关法律法规及公司各项相关管理规定。(模块)——、监督和协调由人事行政部负责。(模块)——部门对应负责制,即指集团公司网站各栏目(模块)根据模块内容设立主责部门,主责部门负责对应栏目信息的搜集和整理,并对信息的安全性和有效性负责,各相关部门须设立一名兼职的网络管理员,结合不同栏目的时效性要求对信息进行必要更新,对集团办公室索取的资料不得以任何理由拒绝提供,具体栏目和主责部门对应情况及栏目时效性要求详见下表所示:栏目(模块)主责部门时效性要求人物、荣誉、企业访谈首先观察、行业动态、公司视频集团办公室内容变动时实时更新公司新闻、招贤纳士、联系我们人事行政部内容变动实时更新集团新闻(新接订单、项目工程、成功案例)子公司办公室每周五更新,若无更新需要汇报合作伙伴子公司办公室内容变动实时更新,、整理、上传、发布及更新。,满足信息更新的时效性要求。。、提供本部门所负责栏目(模块)的信息资料。。,提出可行性建议。。《信息发布申请表》(请详见附表)。《信息发布申请表》提交至申请部门主管领导,进行校对、审核。。、整理。,经签字批准后方可上传、发布。,以应用促发展的原则,从实际出发,突出重点,体现特色,规范运作。、整理及监督各主责部门及时提交相关信息资料。5