文档介绍：企业文化建设
教材主编:张德教授
讲义编写:吴剑平博士
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前言
企业管理发展的三阶段
1769年~1910年,经验管理阶段,其特点是“人治”,即主要经营者靠个人的直觉和经验进行决策和管理
1911年~1980年,科学管理阶段,其特点是“法制”,即主要靠科学的制度体系实现高效率
1981年以来,发达国家的优秀公司率先进入了文化管理阶段,其特点是“文治”,即靠企业文化建设带动企业经营管理达到更高的境界
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第一章组织文化概论
第一节组织文化的概念和内涵
组织文化的概念
组织文化的结构
理念层
制度行为层
符号层
符号层
制度行为层
理念层
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第一章组织文化概论
理念层
企业最高目标(愿景)
企业哲学
企业核心价值观
经营理念
管理理念
企业精神
企业风气
企业道德
企业宗旨
制度行为层
一般制度
特殊制度
特殊风俗
(仪式、典礼****惯)
●行为规范
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第一章组织文化概论
符号层
企业标识
厂容厂貌(司容司貌)
产品外形与包装
技术工艺设备特性
厂服、厂旗、厂花、厂歌
文化体育设施与文化体育活动
纪念建筑、纪念品
文化传播网络
组织文化的特征
组织文化的建设与更新
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第一章组织文化概论
第二节组织文化的影响因素
民族文化
制度文化
外来文化
组织传统
个人文化
行业文化
地域文化
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第一章组织文化概论
第三节组织文化的类型
迪尔与肯尼迪的分类
艾博斯的分类
康妮与芭芭拉的分类
基于方格理论的分类
梅泽正的分类
卡迈隆和奎因的分类

关心生产
关心人

俱乐部式
团队式
权威式
贫乏式

中庸式
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第一章组织文化概论
第四节组织文化与组织管理
组织文化与组织战略管理
组织文化和人力资源开发与管理
组织文化与组织形象塑造
组织
文化
传播媒介
公
众
组织
形象
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第一章组织文化概论
复****题
?组织文化包括哪些层次和内容?
?
?你认为影响你所在单位组织文化的主要因素是什么?
?你认为哪种分类方法较为合理?
?
?
思考题
?
?
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第二章企业文化与企业竞争力
第一节企业文化的兴起与发展
世界企业文化热与企业文化理论的诞生
日本的经济奇迹
美国的“文化觉醒”
亚洲四小龙的腾飞
中国的企业文化热
结构
最高
目标
人员
技能
作风
战略
制度
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