文档介绍：行政司机试用期考核表
被考核人职务: 考核时间
考核项目考核内容分值比分值自评分主管评分
工作要求上下班按规定打卡,接待及出车准时无迟到 40% 5
电话保持开机状态,有公司电话立即接听 5
按规定时间到岗,接待客人时提前10分钟到岗 5
安排简便易行的行车路线,不在出车时间办理私事 5
及时上交车辆钥匙并在下班后将车辆停至指定地点 5
外出行车不能按预计时间返回,以及出车返回公司后应及时通知主管领导,以便调度安排用车 5
做好日常出车的行车公里数、路桥费、停车费用的登记 5
服从公司安排的出车、加班用车、节假日值班用车 5
安全行车按规定时速驾驶不违章驾车 25% 5
车辆停放后做好安全保管措施 5
5
保证休息,不疲劳驾驶、不酒驾 5
发生事故及时上报 5
职业道德不与维修机构私自进行维修交易 15% 3
不提供虚假报销凭证进行报销 3
不乱发牢骚和怨言,团结同事 3
在接送客户时不发表恶意言论影响公司形象 3
接待工作中尊重用车人员和客人 3
维修保养制动效果良好 15% 3
做好自己保养车辆的年审工作 3
按规定定期保养车辆 3
车辆整洁度 3
按规定完成车辆出车前的常规检查·保养 3
企业认同积极参加公司各项集体活动 5% 1
积极为公司发展提供有益的个人建议 1
顾全大局,以公司利益为重 1
有奉献精神,牺牲较多个人时间 1
不断增强业务学习,不断自我提高 1
考核人: 总分:
考核说明: 86-100分转正正式录用,70-85延长一个月试用期,70分以下直接辞退。