文档介绍：市军休所工会工作总结
2008年,我所工会在上级工会和所党支部的领导下,在全体干部职工的支持下,紧紧围绕民政工会联合会年度工会工作目标,争创学习型单位,争做知识型职工,树立新时代职工形象的“两争一树”工作要求,充分发挥工会的桥梁和纽带作用,积极抓好职工队伍建设,努力推进单位民主管理,民主监督,切实维护全体职工的权益,关心职工生活,全心全意帮助职工
解决实际困难,做好职工思想政治工作,活跃职工文体活动,为创建和谐干休所发挥了积极的作用。现将本年度工会工作总结如下:
一、以创建学习型城市为契机,抓系列教育,创学习型单位。
年初我所制订了《建设学习型单位规划》,结合本单位的实际情况,动员职工树立全员学习、终身学习的理念,每双月的学习日参学率达100%。一年来,我们组织职工学习了“三个代表”、科学发展观、《全国军休所先进事迹》选编、《规章制度》、十七大报告等内容;组织布置宣传橱窗、黑板报12期;积极开展“五五”普法活动,进行经常性法律教育。今年,我所重点围绕“构建和谐军休所,树新时代职工形象”主题教育活动,所领导带头撰文,每位职工也结合自身实际写了体会,并在所学习园地上进行交流。通过系列学习活动,全所职工思想稳定,积极要求上进,形成了共同提高的良好局面。

二、加强岗位培训,提高业务水平,提升工作能力。
要做好全心全意为老干部服务管理工作,提高为老干部服务质量,必须加强岗位培训。今年,职工参加各类培训班16人次。其中一名人员参加老干部局的书记班培训,两名人员参加会计电算化业务培训,两名人员参加政工系列后续教育培训,两名人员参加驾驶员技能培训,两名人员参加会计法、审计法培训,四名人员参加社会工作师学习培训,三名人员参加青年干部培训班。通过各类培训,使职工的业务水平得到了提高,工作能力有了明显提升。
三、积极参加技能竞赛,争当文明职工,完善民主管理。
为充分发挥工作人员的积极性、主动性和创造性,提高创建文明活动质量。一年来,我们严格按照创建规划的要求,认真开展了“文明职工”系列活动,严格遵守工作人员服务管理“十不准”、《职业道德规范用语》等。年初每位职工与单位签订了安全保卫、计生、卫生等内容的“文明职工责任公约”。同时,积极组织职工参加竞赛活动,做到全员参与,我所朱月香同志在“民政系统第二届学业务、比技能、树形象”竞赛活动中获电脑操作第三名。工会工作公开透明,台帐健全,在涉及经费使用问题上,注重发扬民主,在征求广大职工意见的基础上再认真商量确定,体现了民主管理。全体职工的精神面貌得到进一步增强,工作积极性和工作效率明显提高,杜绝了违法违纪现象,确保了一方平安。
四、开展职工之家活动,实施送温暖工程。
1、我所已连续多年为职工办理了“职工重大疾病医疗互助保障计划”、“十大病种互助保险”、“女职工特殊疾病互助保障计划”。去年年底我所有一名职工施行了脑部肿瘤手术,工会发动全体职工自愿捐款1800元,并多次看望,并在最短的时间内工会组织为她申请了保险赔付,该名女职工对此感激不尽。同时,在每位职工生日来临之际,工会领导总会送上一只蛋糕表示祝贺。
2、今年我市遭遇罕见大雪,为确保我所老干部集中居住地路面畅通,出行安全,在交通受阻的情况下,所领导带领全体工作人员手拿铲锹,步行来到博爱路83号大院,连续多日对路面积雪展开清扫,得到了