文档介绍：关于加强党员干部队伍管理工作的意见关于加强党员干部队伍管理工作的意见加强党员干部队伍管理是搞好党的基层组织建设最基础的工作。为充分发挥广大党员干部在“三个文明”建设中的先锋模范作用,最大限度地挖掘每名党员干部的潜能,在全区上下努力营造一种“风正、气顺、心齐、劲足”的工作氛围,实现“滨海项目区”超常规、跨越式发展,结合我区实际,现就加强党员干部队伍管理工作,提出如下意见: 一、指导思想以邓小平理论、“三个代表”重要思想和党的十六届三中、四中、五中全会精神为指导,紧紧围绕全区改革、发展、稳定大局,进一步提高党员干部队伍素质,优化党员干部队伍结构,促使广大党员干部做“三个代表”的组织者、推动者和实践者,永葆党的先进性,为实现社会稳定和谐,经济协调发展,各项工作争一流的目标提供坚强的组织保证。二、任务目标以保持共产党员先进性教育活动为契机,进一步创新学****形式,增强学****效果,建立党员经常受教育,永葆先进性的长效机制。通过加强对党员干部的管理,达到“三高三新”的目的,即素质境界高、标准要求高、质量效率高、精神面貌新、目标思路新、方法措施新。使党员干部队伍整体水平有明显提高,先锋模范作用明显发挥,基层党组织的创造力、凝聚力、战斗力明显增强,党群干群关系明显融洽,努力打造“团结务实、奋发有为”的战斗集体和一支高素质的党员干部队伍。三、措施要求区机关党员干部队伍管理 1、加强学****教育管理。充分利用各种会议,从每名领导干部做起,注重学****和总结,做“会写、会讲、会干”模范。在“以会代训”的同时,进行农村政策、业务知识、法律知识和市场经济知识的培训,不断提自身素质和解决农村实际问题的能力,增强发展经济、服务大局的本领。区机关集中学****时间每周不少于半天,党员干部每年写出不少于1万字的读书笔记和5篇以上的心得体会。 2、加强组织管理。继续引入竞争机制,全面推行竞争上岗和双向选择制度,对出现空缺或新设立的机关中层职位一律实行竞争上岗,增强部的危机感和压力感。每年开展2次民主评议党员干部工作,把服务经济发展、服务基层群众等工作作为评议的重点,着力引导党员干部主动参与和服务经济发展,增强服务意识,提高办事效率,积极投身到滨海项目区的建设中来。 3、加强发展党员管理。本着实事求是的原则,认真贯彻“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针,严格按照发展党员二十步程序,不断提高规范化程度,增强发展党员工作的科学性、民主性、公平性。严把入口关,坚持成熟一个发展一个,不断壮大党员队伍。加强入党积极分子队伍建设,注重发现和培养在工作第一线,年轻有知识的青年,尽快吸纳其为入党积极分子。 4、加强自我管理。严格党的民主生活会和组织生活会议制度,认真开展批评与自我批评。继续实行年度工作目标分解量化到每一个干部,明确完成任务的标准、要求和时限,并在适当范围内予以公示,考核结果与奖金、评先树优挂钩,实行岗位述职与末位淘汰机制,进一步提高工作的积极性和主动性。年内组织2次民主评议,对评议“不满意”票超过30%的干部实行诫勉;超过40%,经过调查确有问题的停职或免职,临时人员予以清退。认真落实好驻村包片工作制,区驻村干部入户走访率年内不低于80%,使驻村干部真正成为区党委密切联系群众的纽带。按照党要管党和从严治党的方针和“一岗双责”的要求,认真贯彻《党内监督条例》和《党纪处分条例》,切实落实廉政建设责任