文档介绍：乡镇关于加强流动党员管理工作的意见随着改革开放和社会主义市场经济的不断发展,劳动力在产业间转移和地区间流动日趋广泛,外岀务工经商和人才流动中的党员越来越多,部分机关、企事业单位退休党中返原籍或回城定居,也增加了全镇流动党员的数量。为认真贯彻落实党的十六大及中央、省委有关精神,避免流动党员管理上“真空”,根据99年县委组织部转发的要求,压滤机滤布结合我镇实际,特制定以下工作意见,望各支部认真贯彻执行。一、流动党员管理的基本原则:从有利于党员合理流动,有利于党组织管理,有利于党员发挥作用出发,对符合人才合理流动有关政策规定,党组织积极予以支持。对流动中的党员采取多种多样的管理措施,使党员不管流动到哪里,都能参加党的组织生活,接受党组织的教育、管理和监督,发挥先锋模范作用。二、严格规定,认真搞好流动党员组织关系接转工作1、党员外出时间六个月以上,地点相对固定的,应转移党员正式组织关系,转入所去地方、单位的党组织。所去单位尚未建立党组织的,可将党组织关系转到所去单位的上级主管部门的党组织或所去单位所在的街道、社区、村、乡镇党组织。2、外出时间六个月以内党员、或外岀时间较长但暂无法转移组织关系的,应办理使用。原所在党支部应按照规定登记发放、并对外出党员提出要求,同时要经常与外出党员保持联系,了解党员外出的思想、工作情况,及时向外出党员保持联系,正确用好,要求外出党员将持有的交给外出所在地党组织验证并接受当地党组织的教育管理。返回后及时将交党组织查验,并向党组织汇报外出期间的情况。3、离退休党员因离退休回原籍或投亲友等原因流动的,要事先向所在党支部说明情况,外出时间、地点,党支部根据这类党员的实际情况为其转移党员正式组织关系或发,或开具党员证明信,参加所去地方或单位党组织的有关活动。4、滤布外出务工经商时间长但无