文档介绍：大型校企
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交流
活动暨
校园模拟应聘比赛策划书

,以及近几年经济发展的状况,高校大学毕业生的就业形势日趋严峻,就业竞争的压力日益增大。应对这样的形势,我校将举办一次校园“职来职往”活动,借此搭建学生与企事业单位间的招聘平台。并希望通过此次活动,给我校学子一个社会实践的机会,提高西安理工大学学生在未来求职道路上的竞争力,同时也为企业与学校、学生开展更广泛的交流建立一个平台。
“职来职往”活动旨在为同学们提供一次实战演习的机会,通过了解市场需求认识自己,积累自身实战经验,并反馈到教学、学习中,以更好地充实自己,培养自己的能力和素质,满足社会需求。通过本次活动,在校大学生更加明确在学校里应该做好哪些事,为将来创造更大的发挥才能的空间。让同学熟悉招聘的程序和模式和相关面试技巧,以最佳的状态面对以后的正式招聘。
:2013年9月下旬——2013年10月中旬
:西安理工大学金花和曲江校区大学生活动中心
活动主题:璨灿名企精英汇聚,成就你我非凡人生。
活动对象:西安理工大学全体学生
主办单位:西安理工大学学生会
合作单位:
赞助商:(分为冠名及联合、友情赞助)
“职来职往”活动的可行性报告
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①可以提前介入人才招聘程序,缩短毕业生走上工作岗位的适应期,降低招聘风险和经济成本。②可以通过模拟招聘会提前抢夺高校优秀人才,进行人才储备。③可以从本公司的实际需要及岗位特点考虑,通过招聘大学生以解决部分劳动力短缺或利用阶段性劳动创造企业价值。④还可以通过本次大学生校园“职来职往”活动大力宣传本公司企业文化,在学生当中树立良好的企业形象,扩大企业的社会影响,树立良好的人才培育使用环境。
,意在为学生提供更多与社会接触的机会,从而提高在校学生的求职能力和职业规划意识。因此将给予这次活动大力的支持。
,找到自己满意的工作和位置,而在企业实习,是学生与社会接触的一个很好的契机。实习经历往往能给学生在将来从学校踏上社会找工作时,带来明显的优势。同时,实习经历也给学生一个了解相关行业信息的机会,以便更好地规划自己的职业人生。综上所述,学生对校园“职来职往”活动的响应度会很高。

,面向全校同学。邀请社会各界知名公司的专业人士和本校教授作为面试官和指导人员。
、初赛和决赛三个阶段。通过海选的学生可获得表彰奖及感受部分企业文化的机会,通过初赛的可获得优秀奖及得到参加部分企业培训的机会,进入决赛的将决出一二三等奖,并可获得参加企业实习的机会,其他所有比赛程序以现实应聘为标准。

(1)由校学生会外联部提供侯选企业名单和简介,经双方友好协商后确定最终参与企业。
(2)由校学生会外联部提供公司实习期间所招聘职务和要求以及报名表。
(3)通过各种有效方式宣传此次活动和合作伙伴,设点接受报名。(4)分阶段对大会进行宣传,让学校的大多数学生知道此次模拟应聘比赛并能够积极参与。
四、活动宣传
(1)网络宣传:我们将在九月中旬至比赛期间,借助网络的力量将各赞助商形象与活动结合推广,可以使我们学校学生对公司的产品和形象留下深刻印象。
(2)横幅和展板:在校园主干道和公寓食堂旁悬挂摆放,持续时间至活动结束(公司以私人名义是无法申请到横幅悬挂和展板摆放
的);
(3)海报宣传:在全校各宣传栏内张贴大型海报,内容激情活力, 不失清新高雅,在保证相关活动的宣传的情况下, 可以体现赞助商的品牌效应。置于校内人流量大的主干道和宿舍区;
(4)传单派发:我们将在人员密集地设点报名参加,报名者我们将发放一张介绍活动的 DM 单,上面标有赞助商名称以及部分信息。

:独家赞助冠名;
:传单上公司以冠名或联合赞助商的身份出现; :如公司有自新的宣传册子可协助派发,由商家自己提供;
: 海报和展板上商家以赞助商的身份出现,并
可印上公司 Logo。
:赞助商的传单和海报在校内和公寓宣传栏内张贴 6、横幅宣传:学校主干道和学生宿舍周边可悬挂带有企业或商家商业宣传效应的横幅,但不可绝对商业化; 7、网站宣传:本次活动的网站报道中可融入公司文化,企业或商家要自备电子资料;
8、嘉宾发言:可派代表过来参加我们的活动,并可在活动期间以嘉宾的身份上台发言;
9、现场鸣谢:比赛过程中公司名称以口头鸣谢形式出现,并由主持、表演者、游戏者宣传商