文档介绍：,就是指各种生产要素的所有者为了追求自身利益,通过契约方式而组成的经济组织静***:两权分离,::董事长和总经理的分开,即董事长对重大经营决策拍板,::两种资本关系如何界定,:::因为在现代生产力条件下,:一种叫技术创新者,:任何一个企业具有极强的竞争力,甚至搞垄断性经营,实际上都离不开人力资本,决定竞争胜负的是核心技术,,:岗位工资,年终奖,期权,职务消费,,:结果是产生了CEO,董事会成了小董事会,:企业文化是价值理念,建立企业文化机制,***::这种合同对企业商业机密的保护,技术专利的保护,:就是说,我要约束你,:实行期权,::法律约束,道德约束,市场约束,社会团体约束,:是指对物品和劳务根据一定的目的加以利用或处置,:(1)产权是依法占有财产的权利,它与资源的稀缺性相联系(2)产权具有排他性(3)产权是一组权利:使用权,收益权,交易权.(4)产权的行使是有限制的(5)::产权有比较完整的法律地位,:,实际上需要条件有两个::实际上就内容上来讲是产权的收益状况,收益目标,就形式上来讲简单的表现为契约,,是国家所有的,它的约束依据就是应该有国有资产经营预算,:就是最终所有者的约束能够通过一种机制传达下去,也就是把它的约束依据能够真正传达到经济运行过程中漫客冬呼币猫芍诞筛叁兼坑企援瞎酷毗构谢讼匹僳坊冗低袒铃瑰瑞约脯酬企业管理改革与发展的前沿企业管理改革与发展的前沿