文档介绍：市福利院迎接巡视组汇报材料
首先,感谢市委巡视组来我院视察。按照主管局传达市民政局巡视工作汇报会的精神和要求,我院在学习的基础上,自觉纠正工作中的不足,切实改进工作作风,努力提升工作水平。在此,向各位领导介绍一下基本情况:
市社会(儿童)福利院系省二级福利院,成立于1957年。在市委、市政府、市和主管局的高度重视以及社会各界的大力支持下,以精神
文明建设为抓手,以创建优质文明服务为目标,不断开拓创新,已逐步发展成为集城镇五保供养、社会有偿代养、特殊儿童教育、医疗康复和文化娱乐于一体的综合型社会福利服务机构。目前,,建筑面积0平方米,拥有职工197人,各类服务对象713人。老年公寓自费休养人员320人,入住率达100%。。“夕阳红”之家、儿童“蓝天公寓”、五保老人及特别护理新区正在筹资待建中。我院先后获得“全国三八红旗单位”、“全国巾帼文明示范岗”、“安徽省民政系统先进集体”、“安徽省民政系统文明窗口单位”、“全国模范养老机构”等数10项荣誉称号,并连续被评为省第四、五、六、七、八届“文明单位”,目前已完成了第九届省级文明单位的申报工作。涌现出市、市“十大女杰”、江淮“十大杰出青年”、“模范养老机构敬老之星——优秀院长”、“全国敬老之星——优秀护理员”、“市劳动模范”等一大批先进模范人物。
一、深入学习实践科学发展观活动,扎实推行效能建设
院党支部紧紧围绕“推动全民思想大解放,争当科学发展排头兵”的主题,深入学习实践科学发展观,着力解决影响制约科学发展的突出问题:
一是坚持政务公开,将行政管理人员、公开承诺等通过网站、宣传栏公布,听取服务对象的批评和合理建议,接受社会监督。二是老年公寓实行“一站式”便捷高效服务,将代养、公寓等收费项目以及所有自费入住、离寓、儿童寄养、五保老人、工作人员信息、签定各项手续等操作全部实行了数据平台管理。三是严格规章制度,修订完善各项管理考评办法共26项139条,要求每个职工对《工作职责》、《公开承诺》、《办事程序》及各项《规章制度》等都熟记在心,并利用闭卷测试的形式检查他们的掌握情况。四是加强矛盾纠纷排查调解力度。寄养站采用定期家访与不定期家访相结合的方式,全年家访次数共余家次,确保家养点每月检查不低于2次。取消4户不合格寄养家庭,限期整改了8户家庭。
二、不断提高领导班子和职工队伍素质,加强廉政建设
一是院班子成员认真全面履行法律、法规赋予本单位的职责,完成上级部门部署的各项工作任务,坚持依法办事,杜绝不作为、缓作为、乱作为现象。二是严禁吃、拿、卡、要,严格按照物价部门核定的项目和标准收费。三是加强内部核算管理,节能降耗,厉行节约。四是加强对职工的业务能力培训,我院经常开展日常护理、不同病症急救措施的培训活动。要求各班组职工每月进行至少一次理论或业务知识集中学录。定期邀请南山社区卫生服务中心和市医院急救室医师为护理员及寄养家长进行儿童预防保健知识培训,内容包括预防甲型h1n1
流感、脑瘫儿的护理、脑瘫儿的用药方法、老年人突发病症的急救常识以及不同年龄段儿童噎食时应采取的紧急措施等,并安排4名护理员分别到上海、南京参加脑瘫儿感知综合训练和儿童、老人营养配餐培训。
三、广泛开展文艺活动,促进精神文明