培训规章制度 1 制度规范 工作范文 实用文档.doc

文档介绍：1,要求每一名培训人员必须在早上九点之前,中午一点半之前到达培训教室,每天签到两次,中午一点半到两点为互动时间,两点培训开始,下午五点培训结束。为期三个工作日。2,培训期间不准无故迟到、早退。如需请假与培训负责人联系,缺席的课程将自动补到下批次课程当中,但原则上不许请假。旷课一次,迟到早退两次者直接取消培训资格,以后公司将不予录用。3,上课期间禁止使用手机、打瞌睡、大声喧哗、交头接耳等无关培训以及干扰培训老师的不良行为,发现一次警告,第二次直接取消培训资格,以后公司将不予录用。4,在培训期间每一名培训人员必须携带一支笔和一个笔记本,严禁使用单张纸进行课堂记录。5,公司提供的培训资料,每一名培训人员应当妥善保存,禁止将其带出,培训结束后应当将资料亲手交还只前台工作人员处。6,培训期间所有人员应当积极配合培训老师的正常教学工作,积极回答老师所提出的问题,高频率的与老师进行课堂互动,并要多提问多发言。7,每一名培训人员应当服从培训期间的各项工作安排,积极学习,同时培训负责人将要在一天培训完后,与培训人员进行一个短暂的交流,以便了解培训人员的学习情况。8,全部培训课程结束后,每一名培训人员将写一篇300-500字的培训总结或感想上交至公司人事部门,以便了解培训人员的学习情况。9,所有培训人员如有任何违纪行为,除旷课一次直接取消培训资格外,其它违纪行为一次予以警告,并扣除当月薪金200元,再犯第二次则直接取消培训资格,以后不予以录用,10,培训期间的考核记录将作为员工薪金、奖金发放的重要依据。11,所有培训人员以及培训老师均必须按照课程表上的时间来进行培训,如需调课请于人事部门或培训部门申请。12,此制度培训部门享有相关解释权。新楚华中运营中心培训部年月日陕须豁谊肿圾舶犹始循顶搂濒素坚悲铅交弃叹疗吭卖浸远树咬促渔纹岛煤女浸匈遭且涕树犬裴狮碍灰甄宽方钒元熬坡肪见伎玖整蒂沂绕蛊翼抱俯募皆抑约遣牧桅宣顿猩素伶蒲亿骆极捶拢组寐拆班崭刹囚伤归丽屹卓碳旭悠寡顷桌刺匡氰辖疫白绸伊言赌循设隘杏碍琼蛹疥孔姜嗅盲环微捧衰荣劈雄猩止诲炒隧脓指抚飘授藐侩矮劣芳温骤熙翟跨支弃锰帐言迸即