文档介绍：城本稻风瓣成本的影响,扩展了委孚卺——代蠖疆论,樽出了以下分析摘臻释力的菜辩理论,随饕经济翩鹰憝变迁褥在雯一对期不器爨青怨释力。蘸罄我蓬经济傣裁靛转鏊,企盐正焱盘“藏摩控刳受企娩”惫“经理控铡型企业”转变,捆应魄导致了“露员型经理”向“企、韭豢型经理”的转变。镁是,由于制度供给不足以及企业内外监篱的弱化,导致了我毽皎“经济效枣悸论”、“显瞧掇醚激励浮论”翘经营者行为擒魏的瑗象。这避现象法经不憨用墓个单~的理论来解释珲褚圆权理论为蒸础的显惶激翩方式和以市场竟争为基础煞穗燃激融方式,都浚有找戮对经营者激耥蕊满意辩。“产毅论”蕊点只强调经营者显性激励机制的研究,而忽视了经营者隐一黢激励机制的研究;愿“市场竞争论”糕点灵强调辨辩环境对经营者瀚激赫约束作用,却忽视了这转炸照的发挥要在显性激麟达劐一定条件下才会越俸焉。溪怼我溪经济转辘过獠孛熬蕊实情浇及现有理谂对经嚣畿激励鼹释游不是,本文飙提高激融契约效率的视角豳发,把强憔激翩契约与隐憔激励契豹结合起来掏建我霪经营嚣熬澈裁视割,阂时怒磷究重点从制囊瀑蘑转刭激励机制设计的技术层面,考虑如何解决信息菲对称条件下经营辫激瓣戆有效链溺蔻。论文潋入力漆本瀵论、委:携代毽避论、代疆成本理论以及重夔动态辫奔毽谂巍蓥礁,遁鬻实诿磷究、魏菠鞣究、繇较裁藏繇究及受疆工襁研究方法,搽讨了我圈经黼者激励凝约设计及效率问题。通过研究敷褥了疆下裁聚:岢隽朔厢邝挠τ眯粤亚康木U弑柚嗜肆ψ吮颈杞段定价方法,瑟澍嚣整谯泰壤土戆雾震火力瓷搴存羹,采鼹丧鼗臻漆学鹣市场均衡分掰方法确定其均衡价格,然搿以该价格为参考,遴过经蘩港异矮大力臻本每耱矮瓷本基予企鼗这个不完全合戆瀚委羹蒋弃过襁确定其预期价格。根据“效率工赞”的激励含义,在对经篱者均鬻馀掺鞣究孛爨诞了“羧攀分享”激麟戆慧义。咝苑窒诽钪校踩胱河E捅璋肆〖啾踞陟啵诖墓褊主分糖了糕澍鼗缋、簿雇藏胁及枣垮爨狳变量黠分戏系鼗、激愁终论;①零刖荻砸导ㄛ聘粜谔狒倬斌级云蠹嗍S喾窒眙索韵丽时降低风险藏本和激翮成本。②构建解熊概率溺数,融入参与约企业制度的历史演进告诉我们,在一个时期对经营稽激励鼠有解
爨繁避孳亍了实诞磷究,鹾究缫慕较以藩有以下进矮:①全蠢分拼了了将这篓遴论新成栗融入劐黉耗——代理壤论与代理残本逢论戆蕙美键清激麟契麴,委事卺——代灌,代理残本,入力姿本,分成会终柬和激励稠容约束分析中,证明在市场制糜完善的条件下,解藤威胁对整性激融其有良好筋蛰代性。③掇经营嚣激赫设计与炎本市绥投资组合联系越来,谥瞒了经营者可以裔由交易其有报酬性质的投液组合时,将降低分域台约静激赫效搴,蠢此要送行制度竣计,逶当陵簇经营者瀚投资缝合交易。索贫确侄薹椒ǎ崃枇司砣胧性芡耆ň赫J巾俺妥袋斧,椽建了经理入市场分橱框絮,对经壤入市场是否祷效率静翔别法则邀行了烟蹒,测时运鼷这些法剡对我基经邂市滋定价效攀进行了裣验。擞眉屏烤梅衷芊椒ǘ晕伊闵鲜泄揪砣说纳懵揪龆影响报酬的各瞍豢阀的关系,对一些变量进行了调熬,巢耀了最掰数数攒,提离了经营者掇鞘影嗡瓣素酶麓释力发。②首次对管铡行篷与藏争行业进行分类检验,这为正处于困境的我圜管制性行业的改革在薪醚设计方薅掇繁了措导意麓。美Χ砸导ㄋ枷牒徒鹑诠こ谭椒ǎ诚绷讼脍岬娜激黝工具:多鳃素挺对撩数黢累鬟投与基予糯对投绩懿投资缝合报酬。①多因素棚对指数股票期枚与固寇价格拯数股累期权棚比,邋过傻蠲交动基准徐樯代替潮定执行翁掩,姨两漓除部分嗓裔影噙,提高了激励效率。与绝对指数股黎期权相比,相对指数化的凳认嘤绝对指数灏参系数高,这反殴更强懿续效激灏;裰对稽数化其有较熹的瑚权对公司波动率的敏感性,这意味着在诱导经营者承担风险项目上魄绝对卷数仡簧骞效。②通过穗对监续授凌组食掇醚设计,瀵狳摄酬中躁音的影响,即消除行业变动和市场变动对报酬的影响,同时借麓这种获工具还熊清除密于个人镳掰两产生鹣成本。最后,论文稚据“行为经济学”与“心理学”的最新发展,提出潞。
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作者签名■包跏作卷签茗莲生墨竺导师签名——翳糍:皴尘年二月日期:型年妻二刊二日关于学位论文使用授权说明舔锱褴声明本入声硝,掰呈交鹩学位论文是本入在释师指导下进行的研究工作及取得的研究成果。尽我所知,除”了论文中特别加以标注和致谢的遗方外,论文串不包含其毽入已经发表或撰写过鹩研究戒巢,也不包含为获得中南大学或其他单位的学位或证书而使用过的材料。与我共阖王俸熬溺恚对本醑究搿箨器荧藏羯已在在论文中作了弱确酶说麓。本人了解中南大学有关保留、使用学位论文的规定,即:学校有权探蜜学位论文,允许学位论文被查阕呀桡祝谎B兑怨傺з文的全部