文档介绍：g院优质护理先进个人事迹材料下文是关于医院优质护理先进个人事迹材料相关内容,希望对你有一定的帮助:第一篇:《优质护理先进个人事迹材料(标准模板)doc》平凡的岗位精彩的人生—记2011年重庆市卫生局优质护理先进个人XXX事迹她是一个生如夏花的女人,温柔、善良、博爱、美丽,生命中永远绽放着热忱和阳光;她,又是一个用青春和智慧谱写人生,无私奉献的白衣天使,以科学、规范、忠诚和严谨的职业态度带领着护理团队走过了一个又一个寒暑春秋。她就是XXX,XXX区XX主管护师、内二科(心内科)护士长,1974年出生,1998年毕业于陕西中医学院护理专业,15年的护理生涯让她见到了太多病后初愈的喜悦,也见到了生命骤逝带给生者的痛苦,所以她更珍惜生命、也更注重护理的责任!对于一个基层护理管理者来说,如何调动科内护理人员的工作积极性,最大限度地发挥她们的聪明才智,并量体裁衣地为她们做好职业生涯规划是非常重要的。XXX深喑此理,因此,团队管理的理念始终贯穿于她的各项管理活动中。每每提起她的护士,XXX总耍把所有美好的词汇都用到她们身上,在她的眼里,看到的永远是护士的个人能力、潜质、鲜明的的个性特征和处世风格,同时她又如伯乐一般识才、用才、举才,努力为护士搭建发展的平台,及时将科内优秀的护理骨干送到市里三甲医院进修,构建了良好的人才梯队,科室的护理团队先后医院优质护理先进个人事迹材料。获得院“三八红旗集体J优质护理“一等奖”等荣誉。“优质护理示范工程,,活动开展以来,XXX带领全体护理人员转变观念,不断探索优质护理服务的管理创新、服务创新和技术创新模式,从细节入手,提升服务是内二科护优质服务的又一亮点。科室护理人员实行亮牌、微笑服务,使用文明用语,着装整洁、语言甜美,给患者留下深刻的印象;实行全程式、包干制、整体化护理,为患者提供全程不间断服务,收效良好;护理组实行APN的排班模式,符合病人和病情变化急、快、多的需耍,提高人力资源的利用率,体现“以人为本”的优质护理服务理念;为老年病人准备适用的坐便椅;为患者和家属提供针线、剪刀、老花镜;病人入院时发放健康宣传资料,为病人提供相关医疗信息和进行疾病、药物、诊治技术指导;在病房走廊悬挂相关疾病的宣教展板和温馨提示;在每个病房门上贴有管床护士的姓名。切实做到患者满意、护士满意、医生满意、咲院满意和社会满意。内二科每天住院人次在50人左右,病房加床率最高时达130%左右,且内二科收治患者的特点是病情急、危、重,急诊突发事件多,而XXX带领的护士团队人均年龄只有22岁左右,高负荷的身体、精神压力,让那一张张红嫩的脸颊显得疲惫、不再鲜亮,年轻的护士们把自己美丽的年华和灿烂的容颜留在了病房,留给了病人,更留在了XXX的心里。护士们很“畏”XXX,因为她对护理工作的标准很高,繁忙中有时会出现工作或沟通不到位的情况而产生不满意服务,她一定会面对面的“点评”护士的工作,但她绝不会无原则的“批评”护士,她说,病人和护士都是需要用爱来灌注的,我们首先应该从自身的服务找原因,而这些原因当中作为护士长更应该先从自身找原因,是不是制定的工作流程有问题?是不是安排的人力不充足?是不是没有培训护士正确的方法?……正是XXX这种“自我批评^的态度让护士们自然而然地产生敬畏之情。工作出了问题护士们不再害怕,她们会主动上报,甚至与其他护士一同探讨,避免类似事件的发生。正是这样一种管理理念,使心内科的护理质量和护理服务满意度一直处于较高的水平。护士们很“爱”XXX,她们说,无论工作还是生活中护士长一直关注我们的健康和情感,像姐姐、像朋友、像亲人,受了委屈有她释怀、累了有她鼓励,有困难时更有她帮忙想尽办法积极解决。的确,在心内科爱是不断传递的,她把爱带给护士,护士把爱带给病人。每逢节假,XXX也总不会忘记给护士送上祝福和关爱,让忙碌中的护士们心里好暖,但多年来,无论春夏秋冬曽渝一直坚持早7:30之前到达病房,因为她太理解护止们的辛苦。她会为护士姐妹们带来美美的早餐和水果,会帮助她们一起加药、采血,护理重患、参加抢救……医院优质护理先进个人事迹材料。“护理工作就是在病人的需要里看到自己的责任S内二科患者中以老年人居多,在赠予XXX的培养教育下,护士们对待他们就像自己的爷爷奶奶一样,不高兴了哄着,发脾气了忍着,而这些患者也把年轻的护士们当成自己的孙女一样。“根植沃土,叶露芳华,,,历经几年的风雨、沧桑与辉煌,在心内科发展历程的横轴与纵轴上,无不闪烁着XXX和她的天使团队的印迹。虽然她从事着最平凡的职业,但那温暖、充满爱的双手无数次地帮助着困境中无助的病人;乂无数次用爱和责任照亮着医生护士们圣洁的心灵!第二篇:《优质护理服务先进病房事迹材料》2015年优质护理先进材料136团医院外妇科为深入开展“服务好、质量好、医德好、群众满意”活动,外妇科在护理部的