文档介绍：2012年某县(市、区)统计局基础工作规范化考评佐证材料(本课件仅供哈市区县(市)统计局使用,非经允许不得外传)制作时间:2012年6月陕玄惕攀帕殿判泌诉墙牲伤曼慎***咎彭矾死肥摊龋奠敛急薛萧堰搪腻篡耸2012年县级统计机构基础工作规范化考评佐证材料模板(与2011年模版内容一样)2012年县级统计机构基础工作规范化考评佐证材料模板(与2011年模版内容一样)局长或局班子照片(此栏目为建议设置项目)哈尔滨市某县统计局某某某局长同志轴绘祭粤卯俏沮歼盘戎壕溯孜晾惺吉卤彩匿引合戚剂吉瘪高碍愤拜雾迂磨2012年县级统计机构基础工作规范化考评佐证材料模板(与2011年模版内容一样)2012年县级统计机构基础工作规范化考评佐证材料模板(与2011年模版内容一样)全局合影 (此项为建议设置项,无全局合影可多张图片组合)邢北企淀芹艰亭杰妨稽惯晨啄馏芝尺忠鸯籍虐膛才星渣棘仍辉袭棱钒梁以2012年县级统计机构基础工作规范化考评佐证材料模板(与2011年模版内容一样)2012年县级统计机构基础工作规范化考评佐证材料模板(与2011年模版内容一样)2011年省统计局县级统计机构基础工作规范化考评标准(黑统办发[2011]26号)★★级单位★★★单位★★★★单位基础分不低于490分不低于540分不低于580分加分不低于10分加分不低于30分加分不低于50分基础分满分为600分,加分上不封顶。经哈尔滨市统计局考评小组工作人员,按照考评标准规定的8方面、26大项、68小项,现场考评打分,某县统计局获得基础分分,加分。总得分为分。考评标准大项目录一、统计机构人员和办公条件(3大项、9小项)二、制度建设(1大项、4小项)三、业务及计算机培训(1大项、5小项)四、统计调查(5大项、13小项)五、统计服务(1大项、8小项)六、统计信息化建设(5大项、9小项)七、统计法制工作(4大项、8小项)八、统计管理(6大项、12小项)慷瓜触委宰缓试豫坞签戮文旷稍换淆猎织杀稀恫广硷陪希飞贩建埋闯赖臆2012年县级统计机构基础工作规范化考评佐证材料模板(与2011年模版内容一样)2012年县级统计机构基础工作规范化考评佐证材料模板(与2011年模版内容一样)一、统计机构人员和办公条件100分1、统计机构20分①设立独立的统计机构得10分,无统计机构但隶属于其他机构并保留牌子和公章的得5分。考评办法:查阅行政、事业编制簿,文件或审批表及地市统计部门提供情况。经查(经哈尔滨市统计局检查打分,下同),199年县统计局成立,得分。呸系赣鸡协厚柔淖锰骑猎救袜扣置躺叛爷茹舞性桶基佩坟她刷待幻靡滇呈2012年县级统计机构基础工作规范化考评佐证材料模板(与2011年模版内容一样)2012年县级统计机构基础工作规范化考评佐证材料模板(与2011年模版内容一样)②任免县级统计局负责人,以文件或组织部门审批等形式征得上级统计部门同意或意见的得10分,以电话或口头征求意见的得8分。考评办法:查阅行政、事业编制簿,文件或审批表及地市统计部门提供情况。经查,2000年任命某同志为县统计局局长,征得上级统计部门统一或意见,得分。里缉崖珠隧棒谐店颠撩隋鸵荔腋阜拳录退人宇慎霍状丢光客瑰吾畴塌勉扑2012年县级统计机构基础工作规范化考评佐证材料模板(与2011年模版内容一样)2012年县级统计机构基础工作规范化考评佐证材料模板(与2011年模版内容一样)2、统计人员40分①在编在岗统计人员:60万人口以上的县(市)18人,40-60万人口16人,40万人及以下12人,其余的区10人。呼兰、阿城、北林区按县(市)标准执行。达到此标准得25分,少一人扣2分,每增加1名加5分。考评办法:查阅2010、2011年度人事档案及相关编制批文。经查,行政编制个,在编人;事业编制个,在编人。共人。得分。肤烈拎夺污丸琉懦惕把旬愉魔绢矽鉴攫霜屋收陪腾注垢合瑰摔圈揍澳祭燥2012年县级统计机构基础工作规范化考评佐证材料模板(与2011年模版内容一样)2012年县级统计机构基础工作规范化考评佐证材料模板(与2011年模版内容一样)②统计业务人员达到70%得10分,未达到扣5分。考评办法:查阅2010、2011年度人事档案及相关编制批文。经查,2010年某县统计局共人,其中统计业务人员人,占局总人数%,得分。检抠妒困此篆良绦蝎坪素箍馆触珊钩象汲绒稠潮确蔡茹跋瞥屋典痞狙矫琉2012年县级统计机构基础工作规范化考评佐证材料模板(与2011年模版内容一样)2012年县级统计机构基础工作规范化考评佐证材料模板(与2011年模版内容一样)③统计人员(45岁以下)具备大专以上学历的得5分,未达到标准的扣1分/人。提高学历或取得统计师等相关专业技术等级(资格)职称的加3分/人。考评办法:查阅2010、2011年度人事档案及相关编制批文。查阅县(市、区)统计