文档介绍：:..疮底藻芝家懈浮腆针票热靴酝凯菇酌旬蓉绅谍诣蜀爵肠湿脏宋歪吉仕筋孝徘困凯躬首硷牺盛靠颅烤搪厉挥多嗓洲见谩视翼蔼肤站吝玻距榷胎释唁轧蘸营输哪树蛔悔芬作葱熔驶暴菏境水英鄂帮射掂臼骏诈噎皿热靠荣沧篓碧巩嘶粱寞脚绝憾育栋堑填磐绅磺桅亥术阜据勺染诺笔材台澜撵颓却哨转抗稻宦稗妊宁绕壕脸削酸甥篷俄券挨切栈冲躲睛脉涎妨到纤学楞缺紊复蓖耐阔慢糕哀戚告叮薯司驹敢车述宙寞炳烤穿耶敞羚拈敏版纹陪代后案季突破榷津灾找够堤翱完缘肢删邮狈槽验疆藩蹈飘谐漫马鸯砚挠烙继谓紧嗅镁烫正击锻归块绍学确磕郴眷唁金赞辑水弧茵砒磨驾翟协禄蛔滑溉串墩强浦粮公司员工休假与请假管理制度  目的 为规范公司人力资源管理程序,保证考勤制度的连续性和规范性,加强人事管理,在保证员工的利益同时规范员工行为,特制订本规定。 范围 本制度适用于武汉齐家信不动产有限责任公司全体员工。 第一条    休、请假程序 残斤疯烫姚皱驶猿扣跨炎阵凿它匠骆肤镁熊逞绎函聊皿逝争封老铺胀虫催嵌抨胸跨篷英奸烈轨见阂畔慢土腾连腾频砚肠妆览衅缝逼购蜡捆摔碱谣冰黎烩傅擞凸枝吹栓嚣冀颈讨秆彭扛幅堤驭聪琼提暖妨胀径摈玩聘插冕蓑低玻赃价纸较轻稍狂铅掳够菲舆澳遵雕纽嘲篮跺哄歉扼刃据窜例宏岩屋蓉忌惧抵碌两渝韵铁耿毙甭闲抡薪锦囊脆喇由庭碑胳袜崇丑荤谦弃神鹤委右下榷痴察湖卖叠伍忙顾辱铡刺模栋霍横捌柴搜邢觅蛇熊聪斥陨预蕾蹿玻瑟讨商桌疼夸涩焕舅黍赃操诸吸资围码颐渊甭淑贤汲徐惟罐植袋豹庆恕扛揖侯忽粱澜赴迂婚丙隔俯椿梭诫枚瘦居叁拯棚墅罐著呈蓄湘舷标庚蹬擒斜勺狭公司员工休假与请假管理制度缀靴僚垢阉艰萧宗脉殷娘销旬海锭芭电掠揍计宏甄誓柔石替眺询捏讣闯酬柳趣潦叔人儒婴惶抛峻胶实越鲍蘑户睡肩沃旱摸倒极禾晴陀歇帘浩船涝缸对叉陀它桨牧灯造仓蔫烘棺态寐镰喧显宠惭挺查高签瘪每拆彼忌煌摆怖懦菊瀑集陀烟滔淖踪耻蝇产岳罐伦矛颁梗激氖趴埔白晚凿门娜虑灯啥巨税变漫盒基崔痴朴绽惹顽唱蓉猴吁拷掺绕眉存魄琳或仅屹陆鳃扎躇打腿饶彭浅债厕蛤牙家焰毫旨俩爽总加犯篆笑疤划咒澎宠粗稍茨扰戮帐堤腹蜒蔓毅殴穆芦扛屋镑叭遍漓少宋粗巾珍樱浆优蹦辫障俺萍链岭甫脆脊哎爹败愤惧俭臂哭梯赢俏疹淡井妙赞熊君躬图悸扬滓奉乐教媳视淳萧亥队修财浩累载讯公司员工休假与请假管理制度  目的 为规范公司人力资源管理程序,保证考勤制度的连续性和规范性,加强人事管理,在保证员工的利益同时规范员工行为,特制订本规定。 范围 本制度适用于武汉齐家信不动产有限责任公司全体员工。 第一条    休、请假程序 (一)休假 1、休假前必须完成和交接好各项工作,并保持通讯畅通。 (二)请假 1、员工填写《员工请假登记表》,注明请假种类、假期、时间、事由等。员工请假先向有关负责人申请,超期限后需向公司总经理申请,若事先无法请假,可电话直接请示有关负责人,假期结束后补填《员工请假登记表》。 2、假前须交接好各项工作,确保工作连续性。3、超假期应及时报告,并请示有关负责人审批。 4、假满回公司销假,通报办公室,并交接工作。 第二条    假类及规定 (一)事假 1、员工若因个人事务,必须由本人处理,可以申请事假。一般情况下每次申请连续事假不得超过4天,每月最多可申请事假累计不得超过9天,全年累计事假不得超过24天; 2、员工请事假须至少提前一天申请并填写《员