文档介绍：芆河北钢铁集团邯钢公司薃十一届五次职代会蚇预备会议文件之十三蚅蚄邯郸钢铁集团有限责任公司节劳动安全卫生集体合同螇(草案)肆蒆第一章总则肁膁第一条为进一步规范公司与职工双方在生产经营活动中的行为,加强安全生产的管理和监督,促进公司不断健全和完善劳动卫生管理制度,增强职工安全意识,防止和减少安全生产事故的发生,维护职工的安全健康合法权益,推动公司稳步发展,依据《劳动法》、《工会法》、《安全生产法》、《职业病防治法》、《消防法》、《危险化学品安全管理条例》、《集体合同规定》等劳动安全卫生法律法规及标准的有关规定,经平等协商制定本合同。蒇第二条在公司的生产经营活动中,坚持“安全第一,预防为主,综合治理”的方针。要始终把公司和职工的安全放在第一位,进一步完善和落实安全生产责任制和各项措施,努力提高安全生产管理水平。袄第三条在安全生产管理过程中,公司必须遵守国家政策法规,加强安全生产管理。建立健全安全生产责任制和各项规章制度,积极改善生产环境和作业条件,保证安全生产。肄工会依法组织职工,参加企业安全生产工作的民主管理和民主监督,维护职工在安全生产方面的合法权益。芁职工有依法获得安全事项告知和安全生产保障的权利,并负有认真遵守公司各项安全生产规章制度和操作规程的义务。袈第四条本合同所指的劳动安全卫生的主要内容:薅1、安全生产责任制。袃2、劳动条件和安全技术措施。芁3、危险化学品的生产、储运、使用安全管理。芈4、安全操作规程。肃5、职业安全培训及“三级安全教育”。蚁6、职业卫生与劳动保护。莁7、工伤事故调查处理。莅8、安全应急救援预案制度及定期演练。螅9、特殊设备的使用管理。蒀第五条本合同由公司方与职工方代表集体协商达成一致,经公司职工代表大会审议通过,由公司方与职工方代表签订。蒁螆第二章公司安全生产管理芃蒃第六条公司和各厂依法设立安全生产管理机构,总经理和各单位厂长、车间主任是劳动安全卫生的第一责任者,配备责任心强、具有专业知识的专(兼)职安全管理人员。薀第七条公司依照国家有关法律法规,建立健全安全生产责任制,劳动安全卫生制度;组织编制安全生产规章制度、安全操作规程及岗位操作法,组织制定实施安全生产事故应急救援预案,防止劳动过程中的事故发生,减少职业危害。膇第八条职工工作现场符合国家规定的劳动安全卫生设施和标准。公司应不断改善劳动条件(生产设备、设施、生产工具、作业环境)。有计划地进行安全设备、设施的更新改造。每年年初制订年度安全技术措施项目方案,及时提供资金保证,确保专款专用。羅第九条公司应对职工进行劳动安全卫生教育和培训,并建立安全生产教育培训档案。认真落实“三级安全教育”制度,并建立健全职工转岗教育制度和台帐。结合实际对职工进行国家政策法规、条例教育;有毒有害化学物质教育;安全生产管理制度教育;职业病防治和各种生产工伤事故案例教育;化学危险品应用等基础知识教育;安全操作规程、岗位操作法及技能教育。未经安全生产教育培训及培训不合格人员不得上岗作业。节特殊工种作业人员必须经过有关部门培训后,取得相应资格操作证,方可安排其进行特殊作业。蚀第十条严格执行《危险化学品安全管理条例》,建立健全危险品台帐,加强对危险化学品的生产、储存、使用、运输、经营的管理,建立事故应急救援预案。并告知职工和相关人员在紧急情况下应当采取的应急措施。薈使用危险化学品和在易燃易爆场所动火,要严格落实审批制度。莃第十一条根据安全生产要求,定期组织安全、生产、基建、消防、保卫、工会等部门进行综合检查;各职能部门要定期组织专业人员进行专业检查。对发现的事故隐患和职业危害,下发《整改通知单》限期整改。一时条件不具备无法整改的,要及时采取应急防范措施,保证安全。羁第十二条在引进、推广新技术、新设备、新工艺时,必须掌握其安全技术性能,采取有效的劳动保护措施,并对职工进行培训后方可投入使用。螀第十三条对锅炉、压力容器等设备安全,按照规定定期进行检测、检验,以确保正常安全运行。螅第十四条在进行新建、扩建、改建和技术改造时,要严格执行国家标准和规定,落实国家对劳动安全卫生设施与主体工程实行“三同时”(同时设计、同时施工、同时投入生产和使用)的规定。肅第十五条根据各工种的岗位需要,为职工提供符合国家标准及行业标准的劳动保护用品,教育职工正确使用。对不按规定穿戴和不正确使用劳动保护用品的职工,公司有权拒绝其上岗操作。对违反操作规程的职工,公司有权查处。螀对直接从事有毒有害工种的职工,每月发放有毒有害津贴。袀第十六条严格执行《职业病防治法》,高度重视劳动保护工作,积极推广应用事故隐患和职业危害监控法,在接触有毒有害化学物质岗位和较大危险工作场所设置安全检查提示卡、有毒有害化学物质信息卡、危险源点警示卡,并列入现场管理检查内容,做到每季对车间、班组定期检查,严格考核。膆职工工作场所空气中尘、毒