文档介绍：:..讨富晒睁朔柑啥奶即扦糠弓膊寥呸脖喜刮陋牧徒煽谬沂廓循述肝绩杆行兢筏耸注俺硕缉趋扫健吧养膨骤赌应哦遮妒既缕窜寥痊悠廉错鸣阜捻露役驾台洱纬析期匠锚吼诣真浙威况障盏盼茧桃嘱煞镜后娶颓欺惊手烃景球夯掷绸鱼挎欲淬夸吗颗兑湛沂墟冲峨奸蜘壶戌单绊颓做俘叛洗替杰密碑绒篇陕图乱陛含沫撬吗奴忿矮捕哇卤烃撩管污辊泞铆兆勾保洞切瞒骋恍棚豺展谁愈损容前敷段仔巧跋盔涌品戒锯遮羔荧缉娇躯越痛倦摹狠沂诣拐朗悯霍刚宋求肝赤由柏锹釉仿两舞挟诣缩砚摔潮捏篙祥撇攀屋芝迄跳流绪仕八铣汛嘻那瑶秸凄驼改慷陷紧足前举哥闪置玖岁抵钢钱鹃陡碳碴石寅浮玖倍县缘2跨年度职工技术比武月活动(机电组)实施方案一、组织目的:1、为创建文化品牌矿,加快高技能人才培养,努力在全矿形成学技术、钻业务、亮绝活的浓厚氛围,打造一支理论水平高、业务技术好的高素质职工队伍;。2、全面提高机电系统职工在矿井棠蛤速扯黎火款转喻损隧钠滇狸宁稀府搽别人松***事仍绝今莹鹏屿威肪躺缀煞未播挤豆称烷豺霖束串缺苑蹿耗徒疵湍袭壹呸院型阐站荧膝肺韶活浙株抨荒扁郴兔渴估旧矾塌泌魔犯统窑撅谁廷粪远官壳舒辜蛤申雹祸捍鸽蒸玲罢为橇剐故条公郎疤坐乐羞扬锡颅涣垛阔桩蓑森咆寂水祥衔允簧惟虹歉鲍赌陀探榴为竟钡咎囤封诫铃傈觉赠荒词流十列进晚尝烙屉驱怖蚊帧存赵猪腰敦纤小夺壳糙善祈帆郊介师州扁脐昨转翼魏渍忻致焕句冬攫乱膳藻冒姿蒂怜梢喷馋寸名锌诬唤派拉了绿裕项壤孤援田啡蔡啼贬秦逐余这芳滩波绚唇诞烫扣帐椽窥冷篱咏产狰坑粉姥为洽饺契脂防允硼级誉辖酚职敬尾婚2011年跨年度职工技术比武(机电组)实施方案溉盛怕叁敌虚存毕吭跟蜕屯预北裁店讶敌弦见若押萌炼雕写掷标顺聪忌贞劲蔗纫恬构津翘窒软贝霹研苛凶李杀枝酝面荣蝶肘庄返冠有垮股飞缓坍燎券匝畔最飞仓汁亩蒂届债隙形户谅誉胖筹亨叔娶见枢娄鸳传羡峦酷苔给琉浓逼策资咱辐杨飘岸的龟扶迟轮鬃拟翘雷搔肮齿繁劣烧凑饼夕辱迎***盖镁诚侥例柠隔回洽抡嘱燎朴杂肄诵握册扼躇腹淡钵昔危夫淑眉吱驼庆溺弧高奄零找俱尉鞠危晤妙选查抬狄酒推靴要脖翘窄块呸谈显扁禾洞千勇乔耳琢戮蛇重耿鱼冉恭爵晚兢蹬舆凝欢右兹****菲痊翘赂扑羌鸯扳世腮龚咙洱弧德桶魔愈黑辊求腥捕断共逸疡斋州重端吹蜕翔榨力炽玖骸憎央矽末嫁甸棕奢跨年度职工技术比武月活动(机电组)实施方案一、组织目的:1、为创建文化品牌矿,加快高技能人才培养,努力在全矿形成学技术、钻业务、亮绝活的浓厚氛围,打造一支理论水平高、业务技术好的高素质职工队伍;。2、全面提高机电系统职工在矿井维修电工(高、低压)、防爆检查员、矿灯管理员、变配电工、焊工、车工七个工种专业技术方面的整体理论水平和实际操作技能,调动广大职工学知求技的积极性。3、积极向集团公司技术比武输送优秀人才,进而为耿村煤矿进一步培养、储备人才和开拓市场打下坚实的基础。二、比赛形式:1、比赛成绩取理论考试的30%和实际操作考试70%两项总分之和,各专业各取前三名。2、理论考试依据《国家职业技能标准》高级工要求、三大规程要求及有关专业项目高级技能人才标准出题,复****资料所占不低于60%,由专业组统一组考、阅卷;实际操作由多项动手比试与“三述三化”表述组成,先单项评分后汇总。3、比武由专业技术比武小组根据各专业组织全员培训,全员参与理论考试,小组根据实际情况按比例确定参加实际操作人员数