文档介绍：Forpersonaluseonlyinstudyandresearch;mercialuse羂劳动争议仲裁申诉书螈(劳动者申诉)莈申诉人螅姓名螁杨恒膂蝿身份证件及号码薇螄性别节男膀民族或国籍艿汉袇年龄莂25薁工作单位蚆新疆天宇建设工程有限责任公司薆职务(岗位)莂劳资科科员羂住址蒈莄蒂邮莂袆电话(手机)蒇编薂被诉人葿单位名称薈新疆天宇建设工程有限责任公司膆单位性质蚁国有控股袀法定代表人姓名张安群电话地址库尔勒市天山西路34号邮编841000电子邮箱被诉人(第三人)单位名称单位性质法定代表人姓名电话地址邮编电子邮件请求事项:1、裁决申诉人与被诉人存在劳动关系;2、裁决被诉人按同岗位工资80%现金支付申诉人试用期2012年7月23日至2012年10月23日工资差额及按同岗位工资现金支付申诉人2012年10月24日至2013年1月11日工资差额,两项合计:,现金支付2013年职工过年福利,折合现金:1800元。3、裁决被诉人为申诉人办理社保缴费账户,按同岗位缴费基数、缴费比例补缴2012年8月至2012年12月各项社会保险;按同岗位缴费基数、缴费比例补缴2012年8月至2012年12月住房公积金;4、裁决被诉人现金支付申诉人由于未签订劳动合同2012年8月23日至2013年1月11日两倍工资,支付金额:;5、裁决被诉人现金支付申诉人因解除劳动合同半月工资经济补偿金,支付金额:3209/2=;6、裁决被诉人现金支付申诉人工资报酬25%的经济补偿金,支付金额:*25%=;裁决被诉人现金支付申诉人按工资报酬、经济补偿总和的五倍支付赔偿金,支付金额:(+)*5=;7、裁决先予执行;8、裁决被诉人按规定办理解除劳动关系证明书,转移档案及社保关系。事实和理由:事实:申诉人于2012年7月23日起与被诉人建立劳动关系,口头约定:试用期3个月,工资800元,无社保,无各种补贴、补助;被诉人单方规定试用期满转正后每月岗位工资按同等岗位的岗位工资的70%计发,并以此计算社会保险缴费基数。在试用期内,被诉人要求与申诉人签订试用期合同,由于明知这样违法,申诉人也就未与被诉人签订,被诉人也没强求。被诉人告知申诉人转正后签订正式劳动合同。到2012年10月23日,申诉人试用期满,向被诉人打了转正报告,被诉人未予答复。至2013年1月11日,申诉人和部门领导多次催促被诉人办理转正相关手续,被诉人终未办理,期间被诉人派人到本部门调查了解申诉人工作状况,本部门人员未反映申诉人工作上的失误过错,或者没有能力完成本职工作。至2013年1月11日,被诉人没有通知申诉人何时转正,没有书面通知何时签订劳动合同,是否继续留任工作等,工资待遇一直按照试用期800元每月计算。被诉人一直没有为申诉人办理社保缴费账户,没有依法为申诉人缴纳各项社会保险。理由:1、申诉人与被诉人存在事实劳动关系,有工资册、工资卡进账出账单、师人事聘用文件、公司聘用文件为证;申诉人持有工资卡明细单,工资册、公司聘用文件在被诉人处,师人事聘用文件在师人事部门;2、根据《劳动合同法》第二十条规定:劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最