文档介绍：和谐电力演讲稿
一位老师傅在讨论如何构建和谐电力时不无感触地说:“构建和谐电力,首先要自我和谐,从我做起”此话颇有新意。构建和谐电力需要全体职工同心协力,促进企业内外部和谐,以达到企业经济效益与社会效益、环境效益的统一,最终实现企业全面协调并可持续发展。可见,企业职工自我和谐确实是实现企业和谐的重要因素。
职工的自我和谐就是每个职工从生活到工作、学习,从身体到心态,从个人到家庭都是和谐的。每个职工都要对自己负责,对家庭负责,对企业负责,对社会负责,在工作和学习中尽心尽力,保持身心健康。那么,职工如何实现自我和谐呢?
首先,实现自我和谐要平和包容,保持积极乐观的心态。不可否认,在企业内部,问题时常有,差别固然在。一些职工的内心也都充满着矛盾和不满、冲突和对抗。如果我们不能正确认识并积极对待它们,实现自我和谐和企业和谐几乎是不可能的。为此,我们应始终保持平和的心态和积极进取的精神。古语云:“心平则气和、气和则神安”,我们只有心态平和,才能理性处理人与人的关系,正确看待差别,正确对待困难、挫折和荣誉。当前电力企业改革不断深入,职工思想活跃,其独立性、选择性、多变性、差异性日趋增强,但无论怎样变化,每个职工都应“气定神安”,讲大局,讲责任感,以宽阔的胸襟、平和的心态对待事物。偏激无益,急躁有害。惟有内心平和包容,乐观豁达,不失衡失调,才能达到自我和谐。那些只看阴影,不见阳光,对任何事物、其他人等横挑鼻子竖挑眼,牢骚满腹,把自己搞得心不平气不顺的做法,我们应坚决摒弃。
实现自我和谐要严于律己,正确处理人际关系。每个职工无论从事生产经营,还是开展其他活动,能够自觉地遵纪守法,最大限度地避免和减少各类矛盾纠纷的发生。即便有了矛盾纠纷,只要坚持依法办事,也能化解矛盾纠纷。反之,缺乏法律意识,甚至无视法律法规,就可能出现越轨行为,侵害他人和企业的利益,从而影响企业的稳定与和谐。可见,只有我们严于律己,共同遵守各种规则,懂规矩,讲规矩,守规矩,才能