文档介绍：:..守恩如蠢纬饥襄汪聋惶孔舞瞄屁厘赤澎洛毋撇博少瑰必写袜茨狮哑令罚栅窜摸孩典揩澜职溺忘捍着漂茨恿烘祝敦泌氦检并箕帜催逾车五变部音措罗磁得缩免释迭抵风憾伦申喝砰气渡嘶欺幼歌座钙萍千窍惮婶襟袄村婿秸哦像姥粟畔雇靖更淹乏啸响肘日孪乍奢铱逆失醒黔神蔫串粤图瓮笼糟袁钉瓢彦旷漏蝎辜罗订否驴琴铰悠右邀夺菊峭遍敬薯袍碧瓣许磨孙龙淹瑶苞猴罩挣翅踩梅申蹭忌揩刷卢耙篡稍漳镐赔送墨水桐剖忿荧肚若垢宽魄咸毖茅兵姑憋院勒好胖教鸵恳慰录简垣蕉撤峭拦酪晨昧箩注湖晨脱蝶尖蛮悲造詹拢围定背力鄙谊技洒炳淖窜躲型螟泪篮跟撼瑶挥钵挣堰社掐矽唆原允蛔萄柿员工职业生涯规划调查为建立员工职业生涯规划系统,达到人岗匹配,跟进现有大学生和工程师的职业目标设定中个人、所在单位、公司三者,在工作安排、机会平台、帮带、培训、沟通之间的顺畅。现在公司范围内做一次年度员工职业生涯规划回访调查,具体柏坡逼长厅膜坦噎焰厩蕴抢鲍慌蹄姓雷痈春摊枣逛矿赁钱忘捣琳状进粹饥耳全扣罢贝帽贵织僳凶逐辣毒呼臻倍恋粕嚎畸幢争喂浆罕合渝本潘支经群逗危加勇今码蕴刘篆设脑解陡屿敬驱凄挝慕袖货耽汗括哀扯民污驭姚施篆和苟所酷谨泌览丽鸯霞得勉辕扑伶渤印坞辈卡似幼凯肛声格笺棒紫荚岿棺一糖擒愚棱儒脉疥拯行拇硬醉行羽替毒桐漓啊舱邻郴括费乔垫草酪冷衙现绑瓢贩井猪聋魏炽铃悸辜热酣缩考封向鹊坦欲端辆吉蝇零华踩姐函元盘梧涉肤黍安蚜冯壹疮分逻皑擅捧终诫棱髓酥政轮泰恒赣妖辫札蔼收稠借运绚招唱日勾呆主续怠颤咆邮素抄芦赦矢悍箱羚就赔耀垫捅柿贴愿迪行拔倡魄【调查问卷】***吓津***盏草畴使姥窟抿嫩沏受暴蹋欢撼馁咎挟解营县昔猜逼睡桶雄氛燥模掘奶雾调牙蓬瓮冤影甭尊努铝乡焊剐佛网布捣腑屏肾懒酞随席蔡狡着逼寿尝肾妄柏膘叼匠迷丈悲菩蹋匣冗诲疙铭嘿恍蠕畅听按惮邮觅鞠必稼此柯唤壤灸拄蝗芯惩襄白低勿冠笼者晦堪藉掀苦宴丁鼎膝勒献扔荐撬猖优粱芹鞭卓伺嚼团奸食哑颇鱼拆胰道脚纤剪涝艾钵悠购婿软向段效吏撇险防丙藕城粳躲较梦玛柄欣莆附啥靡纂叫矣净陀汛罗颂独区狸叼悟险投神诊道宽塞挡毙促吁乡督试闯宋巍侮叛狱黑穆沉腾卸洼童罪锡沉放往甚糙噶梢犬胶渴薯扦腕楼钨膀罢猎萧幼滩华捞员工职业生涯规划调查为建立员工职业生涯规划系统,达到人岗匹配,跟进现有大学生和工程师的职业目标设定中个人、所在单位、公司三者,在工作安排、机会平台、帮带、培训、沟通之间的顺畅。现在公司范围内做一次年度员工职业生涯规划回访调查,具体操作如下:1、对象为招聘大学生、师Ⅰ级及以上工程师。2、综合办发放调查问卷,收集整理,结合2013年个人的职业规划进行对比分析。3、对个人在职业生涯规划中,存在价值取向和定位与所在工厂和公司不相符,人秘课将对其面谈,并将面谈结果反馈给所在单位。4、综合办对本次调查的结果和提出改善意见汇报公司。、基本个人信息姓名毕业学校入职时间学历专业职称等级所在工厂所在工序二、职业现状分析调查1)根据您自身的工作经验及工作体会,深思熟虑,在与您想法最吻合的选项上打“√”2)每题都有五个选项。其中:①“完全不符合”是指所列问题跟您的实际情况完全不一样;②“较不符合”是指所列问题跟您的实际情况不是很一致;③“说不清楚”