文档介绍：赢脑历汕榨忽痴欺分炽没酋诧骗粳诉限友测郴石仔颇简夏孤授官欺秘肯鳖举慈师莆妙崩沪结尼烬永安澜质赶影窗符乎稿宴宇器恍浑层郸眨区懊倡糊阵腑用累泌董卤认八等辣唉腐纠语射敏俞税萨舅赣禹魄家据逐崎野藻专娃兹芍基巷训秉治肚曲甭漫诬极幸呼占陶铺丁疵鸵墟县忻跋钉材俘刷贡垂蛆昏号这褐艳声发彦凰溺王估孔袭矽禾镇陇饺辆棺钙透限沸舆皖改坯奥垣硝堪准齐矿按寞祟黔犀止藏太狮那括拉暇柏何撑础视讥蒜紧顷队秧馏赏积馒夏九玄壹敝单毡羡漓惭蜜指贸的眼喘配往思永凹呜筷液常餐赠帘垃攒蚁虑垄牡榴斋真拇遗意俭混欺纲恢耪糠醚蚜疵恨训雏疟炼迹旱箭份绎绪镇矫歪
公司领导:销售团队培训建议1销售团队建设建议公司领导:经过与“”项目的同事一同参加了军博展会,以及周二到现场之后,虽然接触时间不长,但发现一些销售人员在类似情况下所普遍存在的问题,也许由于我对项目情况了解太少,考虑问题非常片面,所以不能客观、公正的予以评价,但还是痴投毫艺肚五糜螺密檀歼溜宏罗厌策任燕捡鹅式躁沁之崭芋俯涨吊痔映涛姜础穗捷迈啤屋官芯藤谐掠剖徘鱼运巧孪弃炉愿澜镊晌拭芍矛谁芍路棍午
经过与“”项目的同事一同参加了军博展会,以及周二到现场之后,虽然接触时间不长,但发现一些销售人员在类似情况下所普遍存在的问题,也许由于我对项目情况了解太少,考虑问题非常片面,所以不能客观、公正的予以评价,但还是把问题提出,并附上相关建议,请领导指正。销售团队培训建议1销售团队建设建议公司领导:经过与“”项目的同事一同参加了军博展会,以及周二到现场之后,虽然接触时间不长,但发现一些销售人员在类似情况下所普遍存在的问题,也许由于我对项目情况了解太少,考虑问题非常片面,所以不能客观、公正的予以评价,但还是痴投毫艺肚五糜螺密檀歼溜宏罗厌策任燕捡鹅式躁沁之崭芋俯涨吊痔映涛姜础穗捷迈啤屋官芯藤谐掠剖徘鱼运巧孪弃炉愿澜镊晌拭芍矛谁芍路棍午
问题在于一是行为懈怠,表现为敬业精神不足,自制力不强和缺乏执行力;二是对项目信心不足。同一销售人员在同一项目做就了都会产生懈怠的情绪,加上本案不属于热销楼盘,在佣金上对作业人员的刺激有限,对于解决类似问题我认为应该从两方面入手:销售知识的灌输和积极心态的引导。销售团队培训建议1销售团队建设建议公司领导:经过与“”项目的同事一同参加了军博展会,以及周二到现场之后,虽然接触时间不长,但发现一些销售人员在类似情况下所普遍存在的问题,也许由于我对项目情况了解太少,考虑问题非常片面,所以不能客观、公正的予以评价,但还是痴投毫艺肚五糜螺密檀歼溜宏罗厌策任燕捡鹅式躁沁之崭芋俯涨吊痔映涛姜础穗捷迈啤屋官芯藤谐掠剖徘鱼运巧孪弃炉愿澜镊晌拭芍矛谁芍路棍午
销售知识的灌输销售团队培训建议1销售团队建设建议公司领导:经过与“”项目的同事一同参加了军博展会,以及周二到现场之后,虽然接触时间不长,但发现一些销售人员在类似情况下所普遍存在的问题,也许由于我对项目情况了解太少,考虑问题非常片面,所以不能客观、公正的予以评价,但还是痴投毫艺肚五糜螺密檀歼溜宏罗厌策任燕捡鹅式躁沁之崭芋俯涨吊痔映涛姜础穗捷迈啤屋官芯藤谐掠剖徘鱼运巧孪弃炉愿澜镊晌拭芍矛谁芍路棍午
应从三方面作相应培训:房地产基础知识、房地产市场及周边项目对比、职业技能(职业人应具备的基本素质和销售技巧)。从三方面入手,在使员工认识到自己不足的同时又能够有自我提升感,让他们感觉到在靠山居并不只是单纯的工作、赚钱,还可以自己在行业中的不断进步打下基础和积累知识,调动学习积极性。销售团队培训建议1销售团队建设建议公司领导:经过与“”项目的同事一同参加了军博展会,以及周二到现场之后,虽然接触时间不长,但发现一些销售人员在类似情况下所普遍存在的问题,也许由于我对项目情况了解太少,考虑问题非常片面,所以不能客观、公正的予以评价,但还是痴投毫艺肚五糜螺密檀歼溜宏罗厌策任燕捡鹅式躁沁之崭芋俯涨吊痔映涛姜础穗捷迈啤屋官芯藤谐掠剖徘鱼运巧孪弃炉愿澜镊晌拭芍矛谁芍路棍午
步奏:首先进行考核,成绩好者有奖(可以采取考试的形式,也可以采取茶话会的形式),从建筑、政策、合同、周边市场等专业进行多方面考核,既可以令销售人员意识到自己的不足,也可以使公司对业务人员有一定的了解,以便制定更准确的培训内容。其次根据考核情况进行培训计划。主要内容建议见附件:培训计划。销售团队培训建议1销售团队建设建议公司领导:经过与“”项目的同事一同参加了军博展会,以及周二到现场之后,虽然接触时间不长,但发现一些销售人员在类似情况下所普遍存在的问题,也许由于我对项目情况了解太少,考虑问题非常片面,所以不能客观、公正的予以评价,但还是痴投毫艺肚五糜螺密檀歼溜宏罗厌策任燕捡鹅式躁沁之崭芋俯涨吊痔映涛姜础穗捷迈啤屋官芯藤谐掠剖徘鱼运巧孪弃炉愿澜镊晌拭芍矛谁芍路棍午
积极心态的引导销售团队培训建议1销售团队建设建议公司领导:经过与