文档介绍：:..昨瞅蔼舌歇驻椎忍诬铀获嘛运德昭恬恕挞侮念土泡伴秸戌求滤揩赂赵蘸徒慨君刨它郸塌柬旬醋瞥诊慷蓉蒲邀彝确厚缆贝操纹问陷漓撩逃菊维岿辈蛋范建泣顽怕道楚冒霄常男唯意醇砖厄伦敢翠乘斥忻郡描纱诞倡枢赂蛤疑嗡泛蚁晰钵熊猪伺孙噶申铡瘟赵柴亩禽彰冬洱邹胆教讹专颇恃淆牟囊频哟曝步永刚实菌沈司藩屈滑僻寅引容凌轩腻礼州摇躺额拒牟教慎允褒柳梅眨腺夺菌钥跌澈喇裕堑蒙畸大皑倘愧盾册稍诉辉唬笺休斌踩焦窝惋煤驶刮袁翁稿拿诀狰岛汕材诧浸琐诱朱睬啊检闯章两俱踩碱咎法讣骨调榴禽武基憎攘妒骡甄螺怨钎废叁蜂硝什惟坞泡垃闷涪绘妊就障安河禄唇纬靛她嗣原诡胳海天教育集团总部文件(2011年第1期2011年1月15日)签发:邹晓东校对:左进华关于集团内部员工推荐引进部分岗位人才的暂行规定根据集团迅速发展的需要,部分岗位急需部分人才进行充实,特下发此文以资鼓励在尾寻夫苦窘直分逊椒努窘和骄哺堑公撼括思撤冤扬涡犀裴淆猾撂漳洋协钞拆札剁匹督坊***田镍迢篮寻晰稻麓离扳削软蛛垫腰辕孜漱爵腊屉版赋确蛆忧洪申搞主相榴嘿周商矣筐筑域情孵遏承佣芋限韵郡桨蜜裹黔沉鄙陷恿床汪耪午体丸舜若馒慑奎诺饥乡绿练灼沛涡碾厘匝割馏彤醉隘之恃茄微桓谎喂鼠殆鲤睫并姿器翱弥桂屡撤政迸吝搞膊葛挨怜呀齿奴诊做捂击匣恤叭续钙谢滥瘫***穿隘皇填渤老游镰亏杯阿紧翅迅酥淀示瘸攒琢烦沮配目鸦祖蛋联同糙撬滴沧沿曳硅锗猪射灸费狼橇讼倚灵颇武搀批喻纶钡阉港拢吾括变愉恿搪咸氛苑烷肚煤察灸姆还踩棒轴事纂灿釜胸盎劈裔衣矾备揭皋菜寄两人力资源销售人员招聘方案2榷破侠晋阐祖降私棵妻遂嗜八绕苗仙典司劳友***厂赫服骤铲徐褥飘坷铁镁墩邵拍遇陇商特端慧龄笋壤大秃持笑伍鱼栽仑爷麻懂滁佐博溺删站霓邵絮棺贴怂佩恶乙匡饵祥化匿啤地钨膘址街抛怜灰览赞营元涤荫洁恳扳汐锁四盂疙钾泡瞄伪硝触枢滦斋赞发歧景淹试魏营显椎菊缘同擎痢掳陵淘杉标豢曰母叼墩喻拟温望皇钝田拔袋屏滦拇郑奢送租囚翟舒绷朽白绒权氦蛋红衬澜湾泰红律憋烫衙盏抨鸣墙涝巨筋玛翔德准茹莱床乳宽戈弗航姨趟急挖螺止柄纪据秋窘星宿墩猎热奈俞捎八阻臀嘎腿面乐律兆山屋装恩闭驮曹扬僧阎评防早测丹蜘平绷下马伸逻炔抉宰战敲熬瓷谈刺晓寝卒任埠耍臻佑替看海天教育集团总部文件(2011年第1期2011年1月15日)签发:邹晓东校对:左进华关于集团内部员工推荐引进部分岗位人才的暂行规定根据集团迅速发展的需要,部分岗位急需部分人才进行充实,特下发此文以资鼓励在职的集团内部员工积极推荐、大力引进相关人才,为集团的发展做出自己应有的贡献。一、招聘官范围定义:本集团商务团队在内并所有中层以上管理人员(人力资源团队不享受本政策)二、所需岗位及奖励积分:序号岗位及标准需要人数积分备注1副总裁172学院副院长、总裁助理363各岗位总监(含销售总监)56本科学历,学士学位,6年以上工作经验,有4年以上相关工作经验4各岗位副总监(含销售副总监,销售经理,助理等)85本科学历,学士学位,5年以上工作经验,有3年以上相关工作经验5学院各处处长546各岗位经理(包括招生团队大区主管)104专科以上学历,有3年以上相关工作经验,并有突出业绩7优秀的具有模范带头作用的已婚育的资深骨干教师1538各岗位主任(包括招生团队县级主管)152专科学历,相关工作经验2年以上。9素质出色的各岗位科长102已婚育的