文档介绍：资料
关于《日本与美国的企业年金制度对中国的启示》的文献综述
题目日本与美国企业年金制度对中国的启示
学生姓名
学号
系别闽江学院海峡学院
年级 2010级
专业金融学
指导教师
职称
完成日期 —
闽江学院毕业论文(设计)诚信声明书
本人郑重声明:
兹提交的毕业论文(设计)《日本与美国的企业年金制度对中国的启示》,是本人在指导老师马珂的指导下独立研究、撰写的成果;论文(设计)未剽窃、抄袭他人的学术观点、思想和成果,未篡改研究数据,论文(设计)中所引用的文字、研究成果均已在论文(设计)中以明确的方式标明;在毕业论文(设计)工作过程中,本人恪守学术规范,遵守学校有关规定,依法享有和承担由此论文(设计)产生的权利和责任。
日本与美国企业年金制度对中国的启示
班级:2010级海峡学院金融学专业姓名:曾玉珍指导老师:马珂
摘要
世界将迎来全球老龄化的时代,人们不得不为自己老了之后怎么办而担忧,于是各种企业年金制度也随之发展起来。其中日本与美国是世界上老龄化问题最为突出的两个国家。所以日本政府与美国政府及其社会各方面人士都在积极寻求有效的政策来应对老龄化问题,在应对老龄化这反面的经验丰富。然而,中国也将步入了老龄化的进程,但由于我国目前的社会保障体系还不完善,导致各种问题不断出现,因此,借鉴日本和美国的相关经验和政策对我国应对老龄化问题具有重要的意义。
关键词:企业年金;人口老龄化;改革;中国借鉴:税收优惠
Abstract
World will usher in the era of global ageing, people had to be worried about what to do after his old, so all kinds of enterprise annuity system has been developed in Japan and the United States is the world's aging population problem is the most prominent of the two countries so that the Japanese government and the United States government and the social various aspects are actively seeking effective policies to cope with the problem, in response to the ageing of this negative experience, however, China will enter the aging process, but due to China's current social security system is not perfect, lead to all sorts of problems appear constantly, therefore, draw lessons from experience of Japan and the United States and the policy of our country to deal with the aging problem is important
Key words: Enterprise annuity; An aging population; Reform; Reference: China tax breaks
目录
一、引言 4
(一)研究动机 4
(二)研究目标 5
二、企业年金的特征 5
(一)企业年金的定义与形成背景 6
(二)企业年金的特点 7
(三)企业年金的功能 7
8
(一)、日本企业年金制度的发展 8
(二)、美国企业年金制度的发展 9
四、日本与美国企业年金制度与中国的对比(现状对比) 10
(一)日本现行的企业年金制度及所面临的问题 10
(二)美国现行的企业年金制度所面临的问题 12
(三)中国现行的企业年金制度及所面临的问题 13
15
(一)日本的改革措施 15
(二)美国的改革措施 16
(三)中国从这两个国家中所能借鉴的措施 17
六、结论与建议 18
(一)结论: 19
(二)建议 19
注释和参考文献 19
致谢 21
一、引言
(一)研究动机
随着经济全球化的发展、医疗卫生事业的进步、科技化水平的全球竞争,使得人们的生活水平不断提高