文档介绍：党政正职监督自查报告篇一:四不直接管自查报告市残联贯彻落实党政机关、事业单位党政正职“四个不直接分管”自查情况报告根据《乌苏市党政机关、事业单位党政正职“四不直接管”制度实施办法》文件精神,我会高度重视,对党政正职“四个不直接分管”工作进行了认真贯彻落实,现将有关情况报告如下: 一、加强学****提高认识为提高全体干部职工特别是领导干部对党政正职“四个不直接分管”工作的认识,切实把领导干部的思想认识统一到市纪委的工作部署上来,进一步建立健全惩治和预防***体系,切实加强对权利运行的监督制约,特别是加强对党政主要领导干部的监督,从源头上预防***现象的发生,我会于2月10日在干部职工政治理论学****会上对《乌苏市党政机关、事业单位党政正职“四不直接管”制度实施办法》文件进行了集中学****刘建军理事长在会上对该项工作进行了具体部署。二、理清职责,细化分工根据文件要求,我会制定了市残联党政正职“四个不直接分管”规定,对班子成员分工进行重新调整,明确规定党政“一把手”在领导班子分工中,不直接分管财务、人事、工程建设招标和物资采购事项,而由班子其他成员协助正职分管。凡涉及财务、干部人事、工程招标和物资采购的工作事项,属一般问题的由职能科室提出意见建议,报分管副职同意后,执行落实;属重要问题的,经分管副职审核,报主要领导同意后,执行落实;属集体讨论决定的重大问题,按照重大事项集体决策有关规定执行。形成了“副职分管、正职监管、集体领导、民主决策”的工作机制,较好预防了“一把手”***行为的发生。三、建章立制,规范管理为加大配置制度建设,进一步规范财务、人事、工程建设招标和物资采购等各项工作的管理,我会按照党政正职“四个不直接分管”要求,根据财务、人事、工程招标和物资采购等方面的法律法规,对我会《财务管理工作制度》、《现金管理制度》、《固定资产管理制度》、《印章管理制度》等各项规章制度进行了进一步完善,从源头上防范了岗位风险。四、强化责任,加强监督在确立党政正职“四个不直接分管”基础上,加强对分管副职行使权力情况的监督,定期或不定期听取本单位财务、干部人事、工程招标和物资采购等工作开展情况的回报;同时规定分管副职要主动接受主要领导和班子其他成员的监督,每半年将分管工作情况在支委会上进行汇报。进一步推进政务公开,对“四个不直接分管”的分工、职责、权限、工作流程和工作纪律等,在全办干部职工会议上进行了公开。党政正职“四个不直接分管”工作是建立健全惩治和预防***体系的重要一环,可以对权力运行进行有效监督,从源头上预防***现象的发生,我会将结合工作实际,强化纪律,加强管理,坚持把“四个不直接分管”工作真正落实到实处,将党风廉政建设推进到一个新的高度。乌苏市残联2016年2月10日篇二:领导干部自查报告*州市食品药品监督管理局清理党政机关、事业单位党员干部私自从事营利性活动工作的报告按照中共*州市纪律检查委员会《关于清理纠正党政机关、事业单位党员干部私自从事营利性活动工作实施方案》(*纪发[2016]21号)通知精神,我局结合实际,对照《方案》认真开展了廉洁自律自查活动,现将自查情况报告如下: 一、统一思想,提高认(本文来自:博旭范文网:党政正职监督自查报告)识严格依据《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》,从规范党员领导干部廉洁自律行为入手,从建立健全廉洁自律制度出发,进一步促进我局党